如何面对上司的不合理分配
我是杭州总公司外派苏州的分公司的小车司机。分公司经理经常让我加班送他，往返要一个小时，有时还要早起。没有任何加班工资，总部也不知道这种腐败现象。是有明文规定的，车是给公司商务用的，绝不给任何个人去使用，是绝对不允许的，但山高皇帝远，我该怎么办？？？？？？？我还要接儿子放学，真不想看到儿子每天哭着等我！！。我心好酸。如果举报，他只是一个处分，但对我以后可是不好了，，谁有办法告诉我
如果他能领我这个辛苦情也行，也不领情。平时别人有的待遇我都没，一点小事都不答应我。好象我应该是
鉴于了解情况只有这些，因此，以上所述，仅供参考。
有苦恼自己担着，有痛苦自己背着，等混好了就一切都好了，先屈着，没什么的。
如何拒绝不合理工作?
第一，绵里藏针。对于领导安排的不合理工作，我们要学会机智的拒绝。首先，要让领导切实感觉到我们很忙碌，麻缠的事情一大堆。例如：我们可以制作一个事项办理登记簿，每天及时将需要办理的事情认真的记录在上面。当领导又要安排不合理工作的时候，可以借着查看工作记录本，向领导表达困难。这样，领导就不...
遇到不讲理的上司应该怎么办
1. 保持冷静和乐观态度。不要与上司对抗或口出怨言,要尽量冷静面对,乐观应对。积极心态可以帮助你更清醒地判断局面并作出正确反应。2. 沟通交流以释疑。如果上司的刁难来自于对你的误解或疑虑,可以主动寻求机会与上司沟通,以释疑并澄清真相。要真诚和理性地表达,消除误会。3. 承认错误并改进。如果你当真...
如何拒绝上司不合理的工作安排?
技巧一、不要立马否定和表态 领导安排工作时，就算你觉得这个工作不合理，不要马上否定领导的安排，也不要马上表态坚决完成。你应该给自己留有余地，比如说:“领导，谢谢您对我的信任，但是我没有接触过这个事情。我能不能先搞清楚具体情况，再向你汇报？”这种委婉地表达自己想法的方式，既没有否定领导...
如何对待职场不公平?
二、思考 思考包括两个部分。第一部分就是反思自己，努力确认自己是否真的遭遇了不公平待遇而不是因为自己能力或者其他方面的原因导致这种结果。三、解决 这部分是我们摆脱不公平待遇困境的关键。我们按照第二步想出的合理的解决方法，然后去执行。如跟老板私下沟通，询问理由。一般协商都会解决大部分问题，...
如何正确处理职场上的不公平?
2、调整自我、放松自我 很多时候的面对职场不公，你可以选择找领导请几天假，出去放飞下自我，缓解下自身郁闷的心情，调整自我。或者叫上几个“狐朋狗友”，一起去醉一场；或者约上几个闺蜜好友，好好的去商场采购一番。这也是发泄情绪放松自我的方式。3、不必事事公平 要懂得一个道理，职场不公到处...
如何面对上司的刁难和压迫?
5.提高自己的能力：如果您能够提高自己的能力和技术水平，可以提升自己的竞争力，让对方认识到自己的价值和能力。这样也可以让您更加自信地应对不公正的待遇。总之，面对上司的刁难，要冷静应对，保持自己的尊严和权利。如果无法解决问题，可以寻求帮助或通过合理的渠道进行维权。同时，提高自身能力和素养，...
怎样才能拒绝上司不合理的要求呢?
找到沟通机会：如果你觉得直接面对领导有点困难，可以尝试在其他场合找到机会和他\/她沟通。比如在茶水间、走廊或餐厅里偶遇，借机表达自己的想法。强调自己的优势：在拒绝任务时，可以强调自己的优势和能够为公司带来的价值，让领导明白你的立场并且认可你的工作能力。接受任务并尽心尽力：最后，如果你无法拒绝...
面对上司的无理要求,你觉得该如何不失面子的拒绝?
1.引用惯例进行搪塞 想要在一个组织之中建立秩序，最快的办法莫过于树立典型案例。这一招被精明的领导者们广泛地使用者，比如商鞅的“立木赏金”等。而任何事物都有两面性，案例既可以用于引导被管理者，也可以用于搪塞领导者。案例之中，褚遂良敏锐地发现了这一点，当领导李世民刚提出不合理要求时，他...
工作很辛苦,遇到不讲理的上司怎么办?
1. 保持冷静：首先，保持冷静和理智，不要被情绪左右。尝试理解上司的立场和观点，也许他们有自己的压力和目标。2. 沟通：尝试与上司进行开放、诚实的沟通。询问他们对自己的期望，并寻求他们的反馈和建议。这有助于建立信任，并可能解决问题。3. 寻求支持：如果与上司的沟通没有解决问题，可以寻求其他...
职场中如何面对不公平对待?
保持冷静：首先，面对不公的对待，要保持冷静，不要被情绪左右。不要轻易发脾气或做出过激的反应，这可能会让事情变得更加糟糕。确认事实：在遇到不公的对待时，首先要确认事实。了解具体情况，弄清楚问题的起因和影响。这有助于你更好地理解问题，并找到合适的解决方案。寻求支持：与信任的同事或上级领导...
