例如工资单等
即使没签合同也属於事实的劳动关系
可以向当地的劳动部门投诉本回答被网友采纳
我的记忆力不大清楚.我记得有没签劳动合同.用人单位应给予何种补偿.可是记的模糊了.也不敢回答你!
工作六年没有签劳动合同,把我辞退,能赔偿多少
1. 如果公司未为您缴纳社会保险，您有权要求公司补缴。2. 如果您工作了六年而公司未签订书面劳动合同，这是违法行为。您可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资。劳动仲裁可能支持过去11个月的 双倍工资，而法院可能支持最高2年的双倍工资。3. 如果公司违法解除了您的劳动合同，公司还需要支付赔偿金...
工作六年没有签劳动合同,把我辞退,能赔偿多少
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四...
在政府部门工作6年未签劳动合同现被辞退怎样赔付
可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)；3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
...了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿?具体帮算...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存...
我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
...了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要辞退我应该怎样赔偿?具体帮算...
如果您在事业单位作为临时工工作了六年，但没有签订劳动合同，也没有缴纳劳动保险，现在单位要辞退您，您应该了解以下几点：1. 如果单位没有合法理由解除与您的劳动关系，且未支付经济补偿，而您不符合《劳动合同法》第39条规定的解雇情形，您可以认为这是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第87...
我以在公司工作6年最后两年没签合同现在公司要辞退我,我该怎么办
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满...
用人单位无正当理由辞退员工,且没有签劳动合同,员工可以提出哪些赔偿...
如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 3、其他的费用,包括社会保险金、加班费、押金等费用。二...
工作6年单位没有签劳动合同,也没有交社保,现又被辞退,请问如何维权?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
我工作了六年了,公司没签劳动合同也没有交社保,单位现在以年龄50到期为...
你好，你 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
