管理学案例分析题，希望得到你的解答！！

案例分析
（1）某企业年前给每位员工发放奖金8000元，其中一些员工对企业这种做法不满意，分析企业这种做法对吗？
要点：激励的原则
（2）三鹿奶粉事件对企业责任提出了什么问题？
（3）年前发生雪灾，道路封堵，导致一些职工上班迟到，按照公司规定，上班迟到的员工要予以罚款处罚，问改企业是否应对职工罚款？
要点：管理必须坚持灵活、科学的原则，不能死搬硬套
（4）当前发生经济危机，管理者怎样采取有效措施？

就是这4道题，依照管理学的原理结合自己的语言给出答案。
谢谢大家啊！！！
急 啊！。。能答一题也很感谢！！

1、每个人都发一样的奖金。除非你是公务员系统或者事业单位。不然，这就违反了激励原则：绩效高者要多得！
2、社会公平>企业效率
3、从题目中很清楚的能看到，还是有员工按时到了公司，如果不按照制度作出处罚，按时到得员工怎么办？ ——不能违反公平原则
4、根据郎咸平的二元经济理论，除非你处在过热产业，否则，请做出保守姿态

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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