我工作到12月31日,但在1月1日被单位解除合同,年终奖还有吗

12月提出离职,1月离职有年终奖吗
1. 如果公司规定或劳动合同中明确表示员工离职后不发放年终奖，那么即使您在12月提出离职，并在1月正式离职，您也将不会获得年终奖。2. 如果您所在的公司或劳动合同中规定，即使在员工离职后，依然会发放年终奖，那么您在1月离职时，将有资格获得该年度的年终奖。3. 关于年终奖的发放时间和金额，应...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗
1. 如果员工在12月提出离职，但约定年终奖发放时间是次年的1月，那么员工通常有资格获得年终奖，前提是员工满足年终奖发放的条件。2. 年终奖的发放应遵循用人单位的规章制度和与员工的约定。如果规章制度或劳动合同中有关于年终奖的具体规定，员工在1月离职时应按照这些规定享受年终奖。3. 如果员工在12...

12月提出离职,1月离职有年终奖吗
该情况没有年终奖。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的，公司规定或劳动合同约定在员工离职后不发放年终奖，那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖，那么员工离职后可以获得年终奖。但是，具体的发放时间和金额需要根据公司的规定和劳动合同约定来确...

12月提离职1月走有年终奖么
法律分析：如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。法律依据：《中华人民共和国...

1月1号离职是否影响年终奖
法律主观：1、劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件，则离职后还有年终奖；如果不符合领取条件，则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第...

解除劳动合同奖金发放会发吗?
若是被公司辞退，在正常情况是年终奖是不发的，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了，那么就属于解除劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终...

被公司解除劳动合同可以赔偿年终奖吗
法律分析：已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

上班上满12月31号之后辞职不上了有年终奖可以拿吗?
这个要看你梦公司的规章制度及合同的规定，很多企业的年终奖都是有制度规定在几月份发放的，你要是没有到达符合公司制度中或合同中规定的时间是无法领取的。建议你先了解清楚你们公司的制度。 然后公司未帮你购买社保的话你可以要求公司购买的，劳动合同不合法也可以投诉公司。 劳动合同法 第三十八条 用人...

12月提离职1月走有年终奖么
12月提出离职，于次月离开公司，年终奖的发放是否还适用，通常需参照双方签订的劳动合同中的具体条款。在多数情况下，即使在年底离职，员工也应有权获得年终奖，其发放方式会按照在职时间的比例来决定。年终奖被视为公司向员工提供的福利，旨在作为工资的一种补充，以激励和奖励员工的表现。公司有权根据...

12月31日合同到期,但是公司不续签而且提前解除合同,发放了年终奖还需要...
不需要，合同到期，单位不续签是需要支付经济补偿金的。