宁波税前工资6500，扣掉五险一金，税后工资多少？

宁波税前工资6500,扣掉五险一金,税后工资多少?
宁波税前工资6500，扣掉五险一金，税后工资大约5400左右。

税前6500扣除五险一金到手多少
法律分析：税后工资为6500-1430-52=5018。1、(工资+奖金）\/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11 6500x（8+2+1+11）%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=...

6500扣除五险一金税后
公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;扣五险一金工资：6500-6500x21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元（税率10%-105）；个税：1635x10%-105=58.5元；实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；到手大约5000多点。法律依据：《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括...

工资6500扣除五险一金还剩多少
法律分析：税后工资为6500-1430-52=5018。1、(工资+奖金）\/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11 6500*（8+2+1+11）%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=...

税前6500扣除五险一金到手多少
税后工资为6500-1430-52=5018。1、(工资+奖金）\/12确定月缴费基数 2、假设你没有资金，那么月缴费基数为6500 3、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11 6500*（8+2+1+11）%=1430 6500-1430=5070 5070-3500=1570对应...

6500扣除五险一金税后
6500-1040=5460元。一、五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，...

税前工资6500交完五险税后工资多少
如果是工资薪金，在没有五险一金时，个人所得税=(6500-3500)×10%-105=195税后工资=6500-195=6305

6500交完五险一金还剩多少
到手大概只有5000左右。五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;1.扣五险一金工资：6500-6500*21%=51352.（税前）个税基数：5135-3500=1635元→（税率10%-105）；3.个税：1635*10%-105=58.5元；4.实发（入手）：5135-58.5=5076.5元；∴到手大约...

6500扣除五险一金税后
到手大约5000多点，因为公积金各地各公司标准不一致。假设贵公司标准是公司个人各扣10%：扣五险一金工资：6500-6500x21%=5135（税前）个税基数：5135-3500=1635元（税率10%-105）个税：1635x10%-105=58.5元实发（到手）：5135-58.5=5076.5元国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...

税前6500,税后多少
税前工资6500元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，需缴纳45元的个人所得税。个人所得税的计算方法为（6500-5000）*0.03=45。其中5000为个人所得税的起征线，起征线以下的部分是不收取个人所得税的。正常计算个人所得税的时候还需要从总金额减去社保金额和个人专项附加扣除，因为这两项属于...