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《管理学原理》练习一

一、填空题
1、管理的五项基本职能是 、 、 、 和 。
2、科学管理思想阶段的代表人物是 、 和 。
3、企业的经营条件包括 和 。

二、不定项选择题
1、提出“经济人”观点的管理学家是（ ）
A、泰罗 B、斯密 C、巴贝奇 D、梅奥 E、 法约尔
2、下列属于传统管理思想阶段的主要特点有（ ）
A、由资本家直接担任企业管理者 B、用科学管理代替单纯的经验管理
C、资本所有者与企业管理者的分离 D、靠个人经验从事生产和管理
E、管理的重点是解决分工和协作问题

三、名词解释
行为科学

四、简答题
简述霍桑实验的背景及过程。
《管理学原理》练习二

一、不定项选择题
1、下列属于确定型评价方法的有（ ）
A、量本利分析法 B、决策树法 C、乐观原则 D、悲观原则
E、盈亏平衡分析法
2、下列属于非确定型评价方法的有（ ）
A、量本利分析法 B、决策树法 C、乐观原则 D、悲观原则
E、盈亏平衡分析法
2、完整产品概念包括（ ）
A、核心利益层次 B、基本产品层次 C、延伸产品层次 D、附加产品层次
E、潜在产品层次

二、名词解释
合理的价格
目标管理
量本利分析
三、论述题
简述产品寿命周期四个阶段的不同产品特征及相关的产品开发对策。

《管理学原理》练习三

一、填空题
1、两种基本的管理组织结构形态是 和 。
2、可供企业选择的销售渠道有 、 和 。
3、综合激励理论是建立在 理论和 理论基础之上的。

二、不定项选择题
1、提出“经济人”观点的管理学家是（ ）
A、泰罗 B、斯密 C、巴贝奇 D、梅奥 E、 法约尔
2、下列属于传统管理思想阶段的主要特点有（ ）
A、由资本家直接担任企业管理者 B、用科学管理代替单纯的经验管理
C、资本所有者与企业管理者的分离 D、靠个人经验从事生产和管理
E、管理的重点是解决分工和协作问题

三、名词解释
管理层次

四、简答题
简述管理人员考评的目的和作用。

五、比较分析题
试比较制度分权与制度授权的区别。
《管理学原理》练习四
一、填空题
1、综合激励理论是建立在 理论和 理论基础之上的。
2、赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指 因素和 因素。

二、不定项选择题
1、领导人应具备的素质主要有（ ）
A、身体素质 B、政治素质 C、业务素质 D、心理素质 E、文化素质
2、管理人员来源的主要渠道是（ ）
A、内部选拔 B、网络招聘 C、外部招聘 D、人才市场招聘 E、媒介招聘
3、马斯洛需要层次理论中属于高级阶段的需要有（ ）
A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、自尊需要 E、自我实现需要

二、名词解释
1、领导艺术
2、激励
三、简答题
1、简要分析管理方格理论中最典型的五种领导方式。
2、举例说明完整产品概念。