11智能在线
新记
节假日上班一天,公司给一天调休这样合法吗
如题所述
举报该文章
相关建议 2014-01-17
不合法。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,不能以调休的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排法定休假日工作的,要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。法定节假日具有不可替代性。调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://11.t2y.org/zz/7q7sqm8sfp2fsmqq2p.html
其他看法
第1个回答 2014-01-17
不合理,应该两天
第2个回答 2014-01-23
没办法啊,看在钱的面子上忍了吧!
相似回答
大家正在搜
相关问题
国家法定节假日有上班,但不给三倍工资,说要调休,一天调几天休...
公司五一不放假,不给加班工资,之后只有一天调休,合理合法吗?
节假日上班没有三薪,只给补休,这样不行的吧?
加上法定节假日上班出勤就多了一天,节假日公司给薪酬了,还能再...
公司节假日要求加班,但是只补一天休假
法定节假日公司就说调休,这样合法吗?
法定假日加班,可公司不给加班费,要求我们事后调休掉,而且是一...
精通劳动合同法的求帮助,今年的清明是周六,公司安排调休,是否...