工伤赔偿在工伤鉴定结果下来后在合同没解除时我能拿到的赔偿项目和支付渠道

工伤鉴定下来了.不离职还有赔偿吗
工伤鉴定下来，劳动者不解除或终止劳动关系，可享受医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、交通费和食宿费、生活护理费、辅助器具费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金。法律分析工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能...

伤残鉴定级别下来之后,赔偿补助金去哪要
领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。【法律分析】工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部...

工伤赔偿一次性伤残补助金和就业补助金医疗补助金,是在不辞职的情况下...
法律分析：不是，没有时间限制，只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...

工伤鉴定后离职和不离职各应有哪些赔偿
离职（也就是与单位解除劳动合同）就可以要求一次性就业补助金。不离职就没有一次性就业补助金。法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾，你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请，工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...

工伤不辞职可以拿到伤残赔偿金吗
工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。有以下情形之一的，可已认定为工伤：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2、在工作时间和工作...

发生工伤后,不解除劳动合同,工伤怎么赔偿?
从法律来讲，工伤不解除劳动关系这样赔偿：1、享受工伤医疗待遇；2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。具体工伤等级不同，赔偿标准也不尽相同。

工伤鉴定结果出来去哪里领赔偿
做完工伤鉴定后，可以去当地的社保经办机构领取工伤保险的赔偿费用。工伤保险的赔偿从工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、交通、食宿费等费用，具体金额则根据实际情况而定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤...

工伤赔偿流程及劳动合同解除的规定是怎样的
工伤事故的赔偿流程是，先申请工伤认定，如果造成残疾，还要申请工伤鉴定，拿到工伤认定书和工伤鉴定书以后，向工伤保险机构索赔，工伤事故造成的后果不同，赔偿标准也不一样。在工伤期间，用人单位不能单方面跟职工解除劳动合同。 一、工伤赔偿流程及劳动合同解除的规定是怎样的?1、工伤赔偿流程 (1)由...

工伤后不辞职能不能拿到全部赔偿?
工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定...

工伤职工没有解除劳动合同能拿到一次性医疗补助金吗,评残鉴定后
不能，因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后，才可以申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...