2、再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认你与单位之间存在劳动关系。期间你要提供尽可能充分的证据来证实劳动关系的存在，如出入证件、工作服、上班卡、盖有单位公章的体检表等。仲裁结果出来后如你不服，还可向法院提起诉讼。
3、如果认定了劳动关系的存在，则你可要求恢复工伤认定的案件。如果结论认定你是工伤的话，则再做一个劳动能力鉴定。
4、最后提起仲裁要求工伤赔偿。如不服仲裁结果，可再去法院起诉。
二、向当地劳动保障部门投诉。
前提是你要有证据证明你与老板之间存在雇佣关系！
比如证件、工作服、上班卡、工资条、同事等（其中任何一样）证明就可以了！
这样的话老板想不承认有劳动关系，你就可以去有关部门投诉他！本回答被网友采纳
农民工受工伤没有签劳动合同老板却不承认有劳动关系不想赔偿误工费和...
4、最后提起仲裁要求工伤赔偿。如不服仲裁结果，可再去法院起诉。
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属...
给私人干活受伤谁承担,没有合同,怎么处理?
【条目1】尽管没有签订劳动合同，但如果已经形成了实际劳动关系，受伤的员工依然有权申请工伤认定。如果雇主不承认工伤，员工可以向劳动部门提出申诉，并有望获得工伤保险赔偿。【条目2】如果受伤员工选择通过民事诉讼途径解决问题，可以根据《人身损害赔偿解释》要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
应先与老板进行协商，协商不成功可申请劳动仲裁。首先即使没签劳动合同，过错在用人方，视为已经签订劳动合同，按照已经签订劳动合同进行补偿。费用的支付要看您是否有五险一金，有的话医疗费用暂由保险公司赔付。没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣...
工地干活没签合同受伤老板不给钱怎么办
1. 如果您在工地工作时受伤，但没有签订劳动合同，老板拒绝支付费用，您需要采取措施保护自己的权益。2. 您应该首先拨打全国劳动保障监察投诉电话12333，向有关部门报告这一情况。3. 在投诉之前，您需要收集能证明您与老板之间劳动关系的相关证据，包括：- 带有老板签章的工资条或工资单，以及银行转账记录...
没有签订劳动合同的工伤赔偿及工资纠纷如何处理?
没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，是要按照工伤保险来赔偿的，具体赔偿额要根据工伤保险里规定的赔偿额进行协商赔偿，包含误工费、治疗费、营养费等费用。未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地...
在私人工厂打工受伤没签劳动合同,没有保险工伤怎么认定
在私人工厂打工受伤，没签劳动合同,没有保险，因工受伤的员工，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付员工医疗费用的，从工伤保险基金中先行支付；1、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（1）...
没有签劳动合同发生工伤,该怎么赔偿?
受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担...
在工地干活没签合同受伤了应该怎样赔付
即便没有书面劳动合同，只要能证明双方存在劳动关系，员工同样可以申请工伤认定。这一点有《工伤保险条例》第14条为法律依据，该条规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工伤待遇包括一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。其次，如果用人单位...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
帮私人老板打工期间不小心受伤了是属于工伤事故，就算老板没有给你签订劳动合同，他也要按照工伤保险要求赔偿你的经济损失的，假如老板不愿意负责的，你可以到劳动局投诉或申请仲裁的。
