这要看你们是从事哪种工作的。
人心不可控。多发工资并不能让人准时进入状态。
方法基本分两种。
1 搞好公司的工作氛围。和谐的工作环境有助于效率的提高。就像在图书馆读书一样，周围的人都在安心阅读，一个即使平常不喜欢阅读的人进入这种环境也会安心下来。
2 给予员工明确的任务和完成期限。用有限的时间和高强度的工作压力逼迫他们自己迅速进入工作状态，同时用高薪缓解工作压力，减少跳槽者。
详细方法还要看具体工作情况加以调节。
个人意见仅供参考。
人心不可控。多发工资并不能让人准时进入状态。
方法基本分两种。
1 搞好公司的工作氛围。和谐的工作环境有助于效率的提高。就像在图书馆读书一样，周围的人都在安心阅读，一个即使平常不喜欢阅读的人进入这种环境也会安心下来。
2 给予员工明确的任务和完成期限。用有限的时间和高强度的工作压力逼迫他们自己迅速进入工作状态，同时用高薪缓解工作压力，减少跳槽者。
详细方法还要看具体工作情况加以调节。
个人意见仅供参考。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2022-03-28
可以列出待办清单，几天开始做什么事情，都设置好提醒时间，养成收到提醒就立刻投入到工作中的习惯。
第2个回答 2009-01-15
要有合理的当日工作计划，加大制度执行的力度，再加合理的激励方式，让员工能自动自发的投入工作，把工作当作一种乐趣。这是很系统的管理工程。
第3个回答 2009-01-14
提前到岗，多加工资
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