2、对你我是非常了解的，这几年你干得不错------意思是我很关心你，看得起你，但没有我的帮助指导，你有今天吗？
对这样的问题，原话不一定这样，但肯定会表达这个意思，你一定要夸大其词的感恩戴德。
3、今天让你做主管，这是公司的重要岗位，一定要好好干，别让我失望----------意思是说，我看中你，重用你，你可一定要听我的话，要顺着我。
这就是要你表衷心的时候了。
4、不论什么问题，万变不离其宗，让你谈感想也好、今后工作的打算也好，千万不要念你的业务经，更不要展示你的才能。
5、不论什么话题，你都围绕上述两个主题，多准备些词儿，感恩戴德，表衷心。
从普通员工升为主管,老总要找你谈话,一般情况下会问一些什么样的问题...
1、这种时候老总的谈话，通常是例行公事，一般都是些不疼不痒的话，你千万不能顺杆爬，不要问什么答什么，要琢磨后面的潜台词。2、对你我是非常了解的，这几年你干得不错---意思是我很关心你，看得起你，但没有我的帮助指导，你有今天吗？对这样的问题，原话不一定这样，但肯定会表达这个意思，...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免自己说错话...
一般领导找你谈话，一方面可能是你工作非常的出色，领导想给你升职或者加薪，怕你跳槽，另一方面可能是你最近工作不认真，想看看你的想法，给你敲敲警钟。不管怎样，需要根据自己的工作情况，猜猜领导的意图，才可以轻松的面对领导，避免说错话。在职场中，有的领导会经常找下属员工谈心，这也是他工作的一...
当领导在工作中单独找我谈话时,该怎么办?
这种情况是比较常见的方式，领导找你谈话的时候，会问你对这个工作的看法，会告诉你工作做得挺不错，各种方式的和你拉近距离，并且会让你知道，为了能提拔你，他付出了什么努力，以及再众多竞争者里，他排除的困难。领导重用你的时候，也会告诉你，这份工作的好处，以及会带给你的能力的提升等等。那么当...
同事要晋升,领导找我谈话,该说什么好?
一、与领导沟通要多说同事的优点要指导引导作为决策者，他时时刻刻关心公司的经营状态，同时也非常关心团队内部的各种关系，当你的同事要晋升，而领导突然找你谈话，这时候你就需要多说一下同事的优点，这样才会让你的同事晋升成功，而这么做的目的也是领导想要看到的，因为领导在决策一个员工时晋升或者不...
领导找你谈话,问你工作中遇到些什么困难,应该怎么说
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
如果主要领导突然找我谈话，询问我的工作打算，我可能会采取以下几种方式进行回答：1. 表达感激之情：首先感谢领导给予的关注和机会，并表达自己对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前的工作状态和职业规划：简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际...
领导找谈话说升职的事该如何回复?
升职时领导找谈话该说：要谢谢领导的提拔，告诉领导今后一定要好好干，做更好的业绩回报公司。正文 感谢领导们一直以来的关心、支持、信任、鼓励、肯定；一定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身不足，努力团结和带领同事们开创工作新局面，不负领导厚望。定努力工作，多向领导和同事们学习，改进自身...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你会如何说?
1. 如果你被主要领导突然找谈话，询问你对未来的工作有何打算，你应该坦诚地表达自己的想法，避免掩饰或撒谎。因为领导通常能轻易识别出不真实的态度，诚实可以展现你的坦诚。2. 在表达你的计划时，可以适当地进行语言润色，以便更准确地反映你的职业态度和目标。例如，如果你倾向于避免激烈的竞争，可以说...
当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
再就是总结一下工作以来的一些心得和感受包括工作中遇到的不能解决的问题。让领导知道你在这个岗位都做了一些什么工作，让他知道你每天都很努力的在工作，从来都没有懈怠。既然是领导主动找你谈话并且问及你未来工作的打算，就是有意要提拔你的意思，别傻乎乎的连情况都搞不清楚。这个时候一定要表现出来...
领导找员工谈话说什么内容?提什么问题
领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题 若是因为员工工作效率底下，工作绩效不好，领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正 若是因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员工解决问题 ...
