人力资源管理主要学什么课程

如题所述

人力资源管理师主要学习六个核心内容,包括:基础知识,人力资源规划,招聘与配置,薪酬管理,绩效管理,培训与开发,劳动关系管理
基础课程包括:劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
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