工资与薪金有何区别啊？

工资薪金有什么区别
工资和薪金都是对员工工作的回报，表示员工的劳动所得。但两者的构成有所不同。工资一般指的是基础劳动所得，是员工固定工作时长所获得的报酬。而薪金除了基本工资外，还可能包括各种津贴、奖金、福利等额外收入。2. 构成上的差异 工资往往是员工的基础收入来源，较为固定。而薪金的构成更加灵活，除了固...

薪金和工资有什么区别?
薪酬和工资的区别如下：1、工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬：以福利、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往...

工资和薪金的区别通俗
薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨，而工资属于薪酬的一部分，是比较传统和笼统的说法。区分工资和薪酬两个不同的概念，在企业实际操作中的意义表现为：通过实行不同的分配制度，从而达到吸引人才、留住人才的目的。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各...

薪金和工资有啥区别
这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质...

工资和薪金有何异同?
在劳动市场中，“工资”与“薪金”是两个常用的术语，它们在某种程度上可以互换使用，但本质上有所区别。工资通常指的是雇主根据员工的工作时间、工作量或者劳动强度支付的报酬，它是一个比较具体的支付概念。在工资制度中，支付通常以小时、天或者件来计算。另一方面，薪金则更多指代专业人士或者管理人员等...

如何辨别工资、薪金和劳务报酬所得?
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。但是随着我国经济的发展，公司、企业对人才的重视，一个人可能在几家公司同时任职，这样取得的所得是否全部作为工资、薪金所得，还是只能在一家公司取得的所得作为工资、薪金所得，其他公司的所得都按劳务报酬处理呢？一种观点认为，...

薪金和工资有啥区别
1. 薪金和工资是同义词，通常指雇主支付给员工的报酬。它们可以按小时、月或年计算。2. 在中国，工资不包括某些费用，如社会保险费、劳动保护费、福利费等，这些费用由雇主承担，但不计入工资总额。3. 工资本质上是劳动力的价值或价格，是生产成本的重要组成部分。最低工资是法定的最低薪酬标准。4. ...

工资与薪金有何区别啊?
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。

薪金和工资有啥区别
一、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的,都是薪酬的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...

工资与薪金的区别
两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金...