下面就我的想法给你分析：
你在网上投递简历，没有收到通知，最大的可能是你的简历被淘汰了不合适，还有一个可能是HR部门没有看你的简历（没时间看、没有专人负责招聘等），或者没收到你投递的简历（人才网站设置的收件邮箱有问题）。如果是没有看你的简历，那么这样的企业，好像不值得进，如果是被淘汰了，你打电话也没有用，如果是没收到你的简历，那打电话问一下还是有希望，看什么情况了和你面试什么职位了。
如果你知道电话，可以打电话试一下，但是我告诉你，就算你打电话过去，基本也没有什么希望，因为你跟我们HR一说，我们第一反应是先找你的简历，然后再通知你。如果能找的收到你的简历，我们会重新评估你的简历是否合适。
网络投递简历，不要只局限于几家单位，多投递你认为合适的企业，这样成功率才高。多注册几家当地效果好的人才网站，每天更新一下简历，还有主动投递简历，总有机会在等着你的。
简历：
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
求职者已经发了简历,可以打电话询问吗?
1、没有电话联系方式或者不敢打电话的求职者，可以选择发邮件的形式，这样比较容易条理清晰地表达出自己的观点，而且也不用承受直接与HR 电话沟通的紧张 2、还有一种非常有效的方式是内推，如果你认识投递公司的内部员工，可以让他帮你问一下公司的HR ，或者直接把简历推送给HR 甚至是相应的业务部门，这...
给用人单位投过简历了,可以主动找他打电话询问情况吗?
一般情况下投了简历，如果没给你打电话就是不用你，通常简历有审核时间。如果是大公司的话还是等比较好。如果不是特别大可以打电话询问
招聘会上投简历后要不要再给应聘公司打电话询问面试时间?
非常有必要。1、做为很多公司人力资源部门，工作都不是做的那么细，所以很有可能把你的简历漏掉或漏看。2、打电话咨询，能加深公司对你个人的印象，也增加你赢得工作的机会。打电话的时候注意：首先上报，说是在XX人才市场投得简历，再报上自己的姓名，再问公司会安排给予我面试的机会不。3、就算失败...
简历投递以后需要给HR打个电话吗?你怎么看?
在我看来，简历投递后确实应该给HR打个电话，这是因为打电话能让求职者确认一下HR是否收到了自己的简历，也能加深HR对自己的印象。此外，若HR看完简历后认为求职者不适合公司，还可以让求职者得到一个比较明确的答复，从而能让求职者更好地为自己接下来的求职做准备。由此可见，投递简历后打个电话给HR...
投了简历没回应要打电话询问吗?
投了简历之后，有必要询问一下对方的反应，但不是必须的。按道理说，应该是招聘单位安排有专人阅档，筛选之后，安排专人回复。无奈呀，目前是用人单位占据着主动地位。
投了简历,还要打电话吗?
没有必要再打电话，HR既然没有给你电话，就是你不适合，如果没看到，证明他们招聘不着急。一开始他们真的没有看到，如果你打了电话，他们才看到，证明他们失误，现在的人没有几个会让更多的人知道他的失误，因为这样，在某种程度上，就等于辞职。
简历投递以后需要给HR打个电话吗?为什么?
我的意见是完全没有必要打电话过去询问。HR在网上查看了你的简历，这就好比你在购物网站浏览商品一样，不是说查看的就是合适的，更不是查看的就一定要买。HR在浏览查看简历的时候，只是按照她的一个初步判断，等看到简历详情后，才能最终判定该候选人是否符合面试的要求。符合的，HR就会尽快给候选人去...
请问在网上投了简历后,需不需要打电话问问,该怎么说呢
正规网上招聘的公司都会写明投递简历、面试等的时间流程的。大公司一般不会把招聘电话挂在网上的，呵呵~还是耐心等着面试通知吧。不过也要依情况而论，有时候投了简历过后打个电话过去给对方讲一声，能够让对方加深对你的印象，进入面试的机会也会大一些。
投简历的话是不是还要打电话给人家呢?那应该怎么说啊?
最好不要，有的单位会在网上说明请不要直接到访或者打电话。有的单位根本没有留电话就看得出根本不想要求职者直接打电话过去。我也是HR的，也不喜欢突然的打电话来。
在网上投简历后要不要给该公司打电话?
可以主动打一下电话。有可能hr没有及时看到你的简历。而且主动打电话也可以加深hr对你的印象
