我找了分工作，试用期是两天，今天刚好是第二天。老板也没说过我什么

试用期到了,老板一直不提转正的事,工资也没和我谈。我该怎么办啊?
先不要找老板谈，可以问下老职工（他们都是过来人，能猜透老板的心思），看老板不提转正的事，是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。如果是前者，那么你也不要现在和老板谈，过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来，这样的话，老板觉得你不是那种急功近利的员工，一心只想把工作做好...

我刚找一份工作可是老板现在都没说多少钱我该怎么办呢
同职位的问问先，应该有个大概的标准，再不直接找老板谈，刚参加工作的也是人才，也是有价值有尊严的，如果你不问，以后别人就更不会尊重你了．但其实最好是在面试的时候就问，这样比较直接．另外如果你只是想从最低做起积累经验，那你索性不问，好好工作先，毕竟对一个刚上班的人来说经验是最重要的...

试用期三天,做了两天就你不用来了,没给工资要不要投诉?
如果没有正式的合同或者书面协议，你投诉也是没什么用的。

找份工作干了三天'家里有事不去干了 也没跟人老板说不去 有没有关系
肯定有关系 我估计老板会以为你不干了

刚干三天老板不要我?
你好。工作是对双方都有选择性的。你选择工作的同时，老板也在看你是否适合做这份工作。有可能是你在做工作的时候，老板不认同。所以老板觉得你不适合做这份工作。这种情况也没有什么可研究的。你去选择一份其他适合自己的工作就好了。

老板说试用期三天 试用期三天过了老板什么也没说 是试用期过了吗继续...
不清楚什么工作，但不管什么工作，少说多做准没错 但要自己判断 如果老板是人 绝对不会亏你 如果不是人 就呵呵了，你讲再多干再多都没用 “有意见可以提，批不批是我的事”

试用期结束了可是老板没有给我消息
继续上班啊，你可以上班的时候去确认一下，试用期结束不管是录用还是不录用都应该给通知的或许是忙忘了，大概率是会周一给结果的

...今天第2天,老板不让我干了,说我干活慢,说实习期没过没工资,_百度知 ...
首先，劳动法就规定了试用期（别听老板扯什么实习期还是什么的，你这个就是试用期）必须有工资，而且不得低于当地的最低工资标准，也不得低于该企业最低的工资的80%。而且试用期也不得随意辞退人，除非公司能证明员工的确不适合此工作或有严重违纪行为（一般来说，公司想证明员工不适合工作会比较难），...

实习期为三天,只干了两天,而且是领导说我不合适,就把我来了,这三天该...
如果你们签订了合同那就有，如果没有签合同那你就要和老板商量看看，一般那么短时间的试用期可能是没有的，看你们是怎么谈的了。

试用期三天过了老板什么都没说是继续上班吗?(淘宝客服)她不要你的...
这个应该弄清楚，继续工作的话就该好好谈谈接下来的工作待遇了！比如签合同，比如上保险，比如工资待遇等细节问题