身边的两个同事经常吵架的话，在刚开始的时候还是要劝解一下的，因为你坐在他们两个旁边，如果他们吵得越来越厉害，而你没有从中劝解的话，老板对你的态度也会变得不好。
因为他觉得你是在中间看笑话的人，你没有团结同事，虽然这跟你没有任何的关系，但是老板并不是这样想的。
而且这两个同事如果被老板批评的话，他们也可能会埋怨你，因为你没有去劝解，这样的话，你在他们两个旁边处境也会变得很艰难。
所以如果只是一两次吵架的话，还是需要去好好的劝一下他们，让他们心平气和的坐下来谈谈。
但是如果你真的已经劝过了，并且没有什么用的话，就不要再劝了，而且每次他们在吵架的时候，你去看一下别人怎么做，如果他们都是在忙于自己的工作的话，你也装作自己很忙的样子，不要理会他们。
而如果其他人还在劝解他们的话，这个时候你也不能够袖手旁观，你也要去劝解他们。
如果真的是没有办法劝解的话，你可以每次在他们吵架的时候装作有事情需要出去的样子，或者跑去上厕所，等他们平静一点了再回来，但是这种方法也不能经常做，因为他们一眼就能够看出来你是因为他们吵架才离开的。
要是他们非常耽误你自己的工作的话，你就可以向领导汇报一下，看看可不可以把他们两个给调的远一点，这样的话就不会那么容易的产生矛盾了。
相邻岗位的两个同事老是吵架,自己应该从中劝解吗?
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领导交给小王一项任务,办公室有两个同事经常吵架,影响了小王工作,你...
这个事儿不难发，两个人叫到一块儿坐下来，然后让两个人充分发表自己的意见，让他们把各自的短处和长处都讲一讲，然后从中调停。
两个同事吵架如何处理
问题三：两个同事吵架当时我该怎么办,一个跟我玩的很好. 你好，吵架当然应该劝架了，不管跟谁的关系好还是不好，毕竟是同事，以后低头不见抬头见，还是要相处的，只是在旁边像看戏似的，那么一定会招来仇恨，更何况还有一个跟你关系好的呢。问题四：办公室两个同事吵架，只有我一个人在，怎么办 ...
单位同事在楼道里吵架,应出去观望或劝解吗?
劝架一定不能在双方气头上去劝 你要看她们吵得差不多了 也没力气了 再出来劝架 这样既能显示你的关心 又能避免被连累
工作中同事吵架你怎么处理?
然后,也要告诉他解决工作上问题的方法是向主管领导及时报告,由主管领导出面来协调处理。而不是与同事发生争吵。 办公室两个同事吵架,看这两个人和你的关系如何, 如果和你关系都一般的话 ,先悄悄把手机调到铃声界面,就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气,消消气,气大伤身……"(不做任何评理,因为...
工作中和同事发生争吵,如何才能愉快解决问题?
我会通报我的领导，汇报我所看到以及我了解的情况，让他来处理这一件事情。总而言之，如果同事吵架，作为领导的职责应该是及时劝和，不要让事情发生到不可逆的地步，并且做好同事之间的心理辅导和沟通，了解事情的全过程，以达到预防下次再出现同样情况的效果。作为同事，应该理智选择是否“劝架”，因为职权...
和同事发生口角争执后,你该如何解决?
一般如果你这个样子了之后，对方也会顺台阶而下的，如果他还揪着不放，那么你可能就需要找领导调节一下了。毕竟同事之间都是属于草根阶层的，大家都是出来打工的，也挺不容易的，如果因为公司里面一些鸡毛蒜皮的事情闹矛盾发生争吵，那么真的是很不必要，毕竟你们两个人又不是老板，干嘛要去为难彼此呢...
两个同事为了自己的事吵架该怎么办
这种事情如果经常在工作场所发生大可置之不理。领导心理有数，你若去劝架稍有不称都有可能把你至于不利之地。所谓三人行，必损一人则是做过道理。
同事吵架该喊领导吗?
第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己只是一件小事而已，为了一点小事没有必要去吵架。自己尽量心胸宽广，即使有矛盾产生也会没有矛盾了。第三，工作中多一些原谅，少些计较。喜欢斤斤计较的人最容易和同事发生矛盾，一点点的小事他们都会觉得自己是受害者不...
同事间吵架拉架关系好的吗
遇到同事间吵架，如果你去拉架的话，那么与关系好无关，只要是发生这种事情，积极拉架总是有利于人际关系的。
