有两种方案：1.看自己有没有实力和他正面交锋，在拿到他使坏的确凿证据的时候在公开场合和他叫板，尽量争取到别人的呼应，因为这种人往往不得人心。让他知道你并不不好欺负。
2.如果自己缺乏实力的话，就对他敬而远之。但一定要做到不亢不卑。减少与他的接触，尽量减少错误，让他无懈可击。
二是叫破法，如果他发现你比别人好欺负，越来越爱从你这讨便宜，越来越得寸进尺，不妨找个机会公开你和他的矛盾，当他再说你坏话时，别人不会轻易
三是靠近上司，让你的领导信你而不信他
四是做一个有用的人，如果你在公司比较有用或者跟别人的关系中
单位里宁得罪君子,不得罪小人,是为什么呢?
对付小人的最好方法就是只听不说，心里时刻加固自己的防备之心，要时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。为人处世是一门大学问。古人说，君子坦荡荡，小人长戚戚。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏。所以说，对于小人...
如何整治背后使坏的小人
1. 直面对方，正面出击 职场中，总有那么一些人喜欢在背后使坏。他们看到别人软弱可欺，便会加以利用。如果你不立即反击，他们往往会更加肆无忌惮。面对这类小人，最合适的做法就是直接面对，用事实来回应他们的无理取闹。2. 用事实说话 想象一下，如果你在街上被一只疯狗咬了，你会反过来咬它一口吗...
怎么对付公司小人?经常在背后使坏
1. 面对公司中的小人，首先要评估自己是否有足够的实力与他们正面冲突。如果能够收集到他们背后使坏的证据，可以选择在适当的场合公开揭露，争取同事们的支持。这种行为通常会让他们意识到你不是好欺负的。2. 若自身实力不足，最佳策略是避免直接冲突，对他们保持尊敬但保持距离。在日常交往中保持自信，不...
如何对付背后使坏的人
对于背后使坏的人可以采取以下方式应对：1、正常心态应对：面对别人的陷害，对于别人在我们背后说坏话，我们应该用正确的心态去应对，不要太过于敏感，而是应该理性应对，大度一些；2、不必压抑自己：如果有人在背后说我们一些难听的话，我们应该尽量克制自己，但是也不能坐以待毙，如果对方过分的话，我们也...
怎么样对待背后使坏的小人
1. 直面对方，正面出击 在职场中，总有那么一些人喜欢在背后使坏。他们通常是那种柿子找软的捏，看到你好说话就喜欢欺负你。如果你不立即反击，他们往往会更加肆无忌惮。面对这样的小人，最好的办法就是直接面对，用事实来回应他们的无理取闹。2. 用事实说话 如果你在街上被一只疯狗咬了一口，你会...
如何对待职场上的小人
保持冷静：面对小人的行为，保持冷静是非常重要的。不要因为他们的行为而影响到自己的情绪和工作效率。避免冲突：尽可能避免与小人发生冲突。如果与他们争吵或争执，可能会引起更多的麻烦和负面影响。保持距离：尽量减少与小人的接触和交流，保持一定的距离。这样可以减少他们对自己工作和生活的影响。学会宽容：...
总有小人暗地里使坏咋办
首先，要保持冷静的心态。遇到小人使坏时，情绪容易受到影响，但过度的愤怒或焦虑只会让自己陷入更被动的境地。因此，我们要学会控制情绪，保持冷静的头脑，这样才能更好地应对小人的挑战。例如，在工作中遇到同事暗中破坏自己的项目，可以先深呼吸，冷静下来后再思考对策，而不是立刻发火或报复。其次，要...
从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
如果我们运用了第1个方法，小人依然不收手，依然找忌讳，还继续说你的坏话，继续在背后做你的文章，这个时候我们就要更深一个层次的去对付小人了。我们采取一个以退为进的方法，也就是我们故意的输给小人，故意的让小人得逞，让他拼命地在背后使坏，而你要做的就是给小人玩，虚地承认自己玩不过他，...
怎么对付小人背后使坏?
1. 在职场中，总有那么一些人喜欢在背后使坏，他们通常会挑选看起来比较软弱的人进行欺凌。如果你不站出来反抗，他们可能会更加肆无忌惮。2. 面对这些恶行，最好的办法就是勇敢地站出来，正面应对。用事实和证据来为自己辩护，就像当你在路上被一只疯狗咬时，你不能反过来咬它。3. 有时，别人可能会...
如何面对小人在背后使坏?
三、公开恶劣关系，减少背后攻击 若与同事关系紧张，无需假装友好。适时公开矛盾，表明自己不畏惧，也能让同事有所顾忌。同时，公开的不和关系会让其他同事对同事的诽谤持保留态度，从而间接保护自己。四、保留证据，适时反击 面对同事的诽谤，应保持冷静，收集证据。待时机成熟时，将证据公之于众，使对方...
