你好：以档案记载的年龄为准。这个问题目前经常遇到。根据人社部的规定，在退休档案与身份证年龄不符时，以档案的最早记载为准。
根据《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。
根据《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-03
身份证年龄和档案年龄不一致，按哪个年龄办退休？
第2个回答 2019-03-28
这个只能以档案记载的出生年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有
任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了。
任何作用的。所以只能等两年再办理退休手续了。
第3个回答 2019-02-23
只能按照身份证年龄办理退休。
第4个回答 2019-02-23
这种情况下是无法修改档案的，并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的，身份证是次要。
对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定， 其中第二条规定如下：
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，并且自2006年10月15日后，干部档案年龄不再更改。
根据上面的规定，职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份证为准。
对于职工档案年龄和身份证年龄不一致，如何确定出生日期的问题，劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定， 其中第二条规定如下：
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，并且自2006年10月15日后，干部档案年龄不再更改。
根据上面的规定，职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准，不是身份证为准。
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