同事里都不把我当数或者看不起我怎么办？心里好难受！

同事里都不把我当数或者看不起我怎么办?心里好难受!
同事里都半都不把你当受，或者看不起你，那说明你自己的实力还不够，业务还不够熟，所以要提高自身的业务能力，提高的技术，这样别人自然而然的都会看中你了

同事里都不把我当数或者看不起我怎么办?心里好难受!
其实千万不要这样想，可能你有一些自卑的心理。同事之间都是和平相处的，没有说谁瞧不起谁。是为了工作而已。让自己坚强起来吧！

我感觉别人瞧不起自己的时候,心里会特别难受怎么办呢?
（1）试着多去通过提升内在的价值去增加自信心，因为过多通过外在环境，给到的自己的自信心，是很容易被外界环境所影响的。（2）他人对你的评价，之所以能够影响到你，也是因为当下的你过多依赖于外在环境了，所以，你就会很容易被外界环境影响，所以，对于当下的你来说，最重要的还是要自己给自己自信...

如何对待不把自己当回事的好朋友?
但是他对你很重要的话，或者是你不想放弃这个朋友的话，那就去挽留，你可以直接跟他反应你的感受，首先你得让他知道你的内心感受，或许也可以不把他当回事，让他也感受感受这样这知味，没准你这样做就唤醒了他的良知，他就会知道自己这样做是对别人的一种伤害，也许你就重归于好。我就是那种受不得...

当你身边的人无视你,不会主动跟你聊天时你会怎么办?我也不知道主动聊...
她不想和你单独接触,或者根本不和你接触,怎么办?? 没关系,你可以在工作上和她接触,她不想和你在一起都不行,然后就可以表现了,把工作做的好好的,在她面前做的才华横溢的帅,相信有效果。 第四,趁虚而入。女生嘛,心里还是渴望依靠的。你最好先有个内线,没有??重金收!!!她要是有什么事情发生了,你要...

被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
如果你真的不想忍受这种职场冷暴力，不想成为边缘人，可以试着换换思维，搞清楚自己为什么受到排挤，然后对症下药，是自己的问题就改正，不是自己的问题就不要理，做好自己就行了。一方面如果被人孤立，说明你这个人还是不够优秀，没有到同事仰望的地步，有的人被孤立后，情绪低落，少言寡语，甚至影响...

现在在职场中被同事污蔑,孤立我该怎么做?
第一，做好随时被构陷的可能，凡事保留证据。一般来说，背后说说某个人的坏话正常，但发展到孤立，那就表明已经生出了想把对方赶出单位的心思。赶人走需要有机会，比如对方做错了事，但机会需要等待，不如“制造”机会。所以，构陷这一手段就出现了。如果已经被孤立，就要防备着这种情况的出现，凡事保留...

如果在工作岗位上有同事真的看我不顺眼怎么办?
普通的不顺眼，一般是不理你，对你有些挑剔，背后也有可能会说些坏话，但不会天天去针对你。而按题主的注解，这个同事是有意识的地针对。这种情况，更多的会是利益上的纠扯。所以你先要了解清楚对方看你不顺眼的原因。究其根本，再针对性制定策略。题主不太爱说话，比较内向；但内向不代表怯懦，这种...

同事们都看不起我怎么办
彼此有年龄差距，形成了代沟，沟通不畅，于是就会产生很多矛盾。少说多做，首先把本职工作做好，拿出最佳业绩。其次与他们保持和睦的关系，至少不要发生矛盾。最后就是善于沟通……你自己也说自己不会来事……那就学学人际沟通的技巧吧。这个能力如果有欠缺，终将对自己有不利影响 ...

职场中如果有同事很懒,什么都丢给我做,领导也不管怎么办?
1.首先你要区分她们是否忙不过来，确实需要你帮助，偶尔这样，同事之间还是要互助，她们也会感谢你，并且在你遇到困难也会帮助你的，这个就是经常提到的“团队精神”，也是领导最想要的。2.如果她们是因为自己懒惰，并且欺负你弱小懦弱，经常给你找麻烦，或者指派你做与你无关的事情，那你应该严厉拒绝。...