在私人公司，我1号向老板提出口头辞职，老板不让我走，到了15号发了工资我给老板发了条短信说明天不来

辞职信了老板不到发工资不让走可以吗
一、辞职老板不让走怎么办 1、依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。 3、法律依据: ...

您好,我口头和领导说我要辞职,没有书面离职,领导当天就不让我上班了...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...

我想辞职,但是老板不让我走怎么办?
马云曾说：员工要离职，无外乎两个原因：一，钱给得不到位， 二，干得不开心了。我们都要向上走，此时如果老板以加薪为诱饵让你留下，对你来说，已经没有任何意义。所以一定要坚定自己内心的想法。再来谈谈老板为什么要挽留你：留你只是暂留，招替补 有时候，老板面对你的突然离职其实是毫无准备的，...

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
提前一个月说辞职不让走怎么办，可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了，可以直接辞职走人，不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资，并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的，比如不结算工资等，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，或者向用人单位...

...等一个多月了没人来,老板还是不让走不发工资怎么办
公司不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

已经向老板提出离职了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
这种情况也很正常，作为老板不可能当下就轻易做决策一件事：1、你的辞职比较的突然，老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款，究竟是因为什么原因而离职的，是否还有挽留的余地？公司招聘一个人不容易，培养也需要时间和精力，所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请，但是不确认是否...

几个月前已经辞职老板不让走,后来跟老板吵架走了到发工资那天去拿老板不...
1、这种情况下，你确实构成擅自离职。2、但是，这并不意味着老板可以拖欠你的工资。3、若用人单位有以下行为的，你可以要求追究其相应的法律责任：（1）若没有签订书面劳动合同，那么可以要求用人单位支付从入职后第二个月起的双倍工资。（2） 若没有缴纳社保，可以要求用人单位补缴。（3）同时，依据...

我已经提前写辞职报告了日子到了不让走怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...

想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动...

公司规定提前一个月提交辞职报告,我口头提出辞职后公司不同意我直接走...
你必须要公司开具离职证明，你才能到劳动局拿到失业保险金。你现在是没有按公司规定提交辞职报告直接走人的，那么公司很可能拒绝帮你开辞职报告。现在这个情况的话你只有和公司好好沟通，因为毕竟失业保险金是国家给每个劳动者的合法权益。不要卡在他那里，让你失业保险金没有着落。