关于法律问题，希望律师解答。 我在一家企业工作已经近5个月了，他们招聘写的是按劳动法。但是进去

关于法律问题，希望律师解答。
我在一家企业工作已经近5个月了，他们招聘写的是按劳动法。但是进去以后好多都没有遵守劳动法。这个企业是22调制，无论上多少天班都会减去22天正班结算加班（不管有没有国家法定假），比如端午节那个月一共休息了三天，其中一天是端午，那么还剩27天他不按28天算，只是端午节那天给补93元扣除一个周末加班。打个简单的比喻，就拿国庆那个月来说，国庆法定假为3天，当月除法定假其他不放假上满27天，那么公司会不给你93×3=279元，其上了27天的班27-22=5算双倍加班，这样算下来，我实际上了8天周末，最终算下来只有5天双倍工资。然而9.3号那一天根本就没有双倍工资的说法。请问这个企业违反劳动法了吗？

这样呀。唉，谢谢你了。