心狠手辣的领导会培养出什么下属
这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适
职场总会遇上坏领导,领导最坏能坏到什么田地?
当然坏的领导也有着私心重，贪污腐败，以权谋私，贪钱把儿女弄国外，养尊处优，小人之心，不为民，只为自已，搞乱国家，无视国法这样的领导都是有的，因为人本来就是各式各样的，他们这样的态度在于他们从小的思想和教育跟不上，他们从小被父母给教坏，有的当然也是因为社会把他们锤炼成这个样子的，...
带团队的人是不是必须要强势、心狠手辣?
强势是要有的，你强势的话能让员工也跟着你强势，心狠手辣就算了，因为我们要让孩子也有爱心。
是不是成功的老板都心狠手辣?
老板从小成长环境造就的人就是这样，但是并不是所有的老板都是心狠手辣之辈。也有很多的老板有情有义，那是因为有情有义的老板从小受到的良好的家庭教育，从小树立正确的人际交往方式。而不是去争强斗狠。只有人做好了才能成功，做人只要肯努力，肯吃苦也许你不会成为下一个名人。但请你记住机会是留给...
领导为什么总会任用小人?
3.背黑锅 小人的一个作用就是帮领导扛错误，小人自己也愿意帮领导背锅，这是为什么呢？因为他们知道自己的靠山是领导，他们帮领导被黑锅，其实是积累自己的资本。因为帮领导扛责任，领导自然会觉得这个人靠的住，比较靠谱，下次提拔的时候，可以考虑下这个小子，毕竟能够帮助自己分担甚至是承担全部的错误，...
在职场中,什么样的领导不能跟?
虚荣的领导喜欢别人吹捧。这样的领导，最终亲近的都是阿谀奉承的小人。对于这样的领导，要么获得绝对信任，让别的小人不敢对你下黑手，要么就保持一定距离，让哪些小人觉得没必要对你要黑手。第二种，虚伪的领导不要跟。虚伪的领导，大体二种表现：一是笑面虎，面善心狠手辣；二是沽名钓誉之辈，吹嘘的...
领导为什么喜欢用小人
五、小人心狠手辣 小人的心肠一般比较狠毒，为了利益可以不顾情谊。当好人还在举棋不定时，小人已经果断出手，而且稳准狠。六、小人没有底线 底线是什么？一是廉耻，二是道德。小人之所以成为小人，就是做事寡廉鲜耻，为了成功上位，可以突破做人底线。七、小人脸皮厚 小人一般脸皮比较厚，对领导的呵斥，...
心狠手辣的男人会得到他想要的东西吗?
呵呵。。。谁说心狠手辣的人就一定会成功，一定会有钱，有大把女人？我觉得他的想法不仅幼稚，甚至很可笑。的确，在工作的时候，我们不可避免的需要一些手段，但是，虚伪的人，总会给人以不安全感，而且，真正的领导怎么敢用这样的“人才”，况且，他根本就不是个人才，才中专，呵呵，不是看不起他，...
在单位里,如果以后自己当官了,也是个心狠手辣、不近人情的人,会不会...
我们可以换位思考一下：自己会不会支持这样的上司。其实答案就在自己的心中，我们要求自己和别人经常是双重标准。佛说：一颠倒，心就出来了。常设身处地，将心比心一下，我们就会明其中的道理，从而做出合理的行动。
“心狠手辣的纯爷们”,世人为何这样评说智多星吴用?
其实吴用虽然手无缚鸡之力，但是他的手段确实非常不折手段，不近人情的，所以后人才会叫他“心狠手辣的纯爷们”。一、吴用从教书先生到军师，其实他的才能非常有限吴用的起点非常低，如果不是因为他的心狠手辣，他绝对走不上第三把交椅的位置。但是吴用真的什么都敢做，比如收服杨志那一段...
