如果公司把我调离,我不想去别的地方,公司会把我开除吗

如题所述

 如果用人单位单方面调动工作岗位,没有经过劳动者的同意,用人单位的行为是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。   1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;   2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;   3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N
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公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - : 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - : 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法...

公司因故给我调岗,但我不想去新的岗位,如果辞职有无补偿或者能不能三日...
综上所述,如果你想辞职,你可以和公司协商,要求公司同意你立即辞职。否则,你就要求公司继续履行合同,提供原工作岗位。以上意见,仅供参考。

公司调离我去外地我不去将我辞退,辞退我理由怎么写
你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在 1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补 偿的,你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位 行为属于《劳动合同法》87条规定的违...

公司从一个项目调动我去另一个项目,我要是不想去会算什么?劝退,还是不...
看你劳动合同啊,你跟公司是怎么签的合同,如果你工作性质一直都是跟完这个项目就去下一个项目,这种情况你是没办法拒绝的,因为公司的要求是合理合规的,但是如果你签订的合同就是在某地的一个项目上班,但是公司要给你调到外地等等情况,不合法合规的,你可以拒绝 ...

在公司上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去,怎么办,公司这边有不要...
尽可能地与公司协商:如果你确实不愿意接受这个调动,你可以尽可能地与公司进行协商。你可以向主管或人事部门提出你的想法,并尝试提出一些替代方案,以便你可以在公司继续工作。考虑其他的职业机会:如果公司不再需要你的服务,你可以考虑其他的职业机会。你可以寻找其他公司的工作机会,或者考虑自己创业或者...

老板把我调到另外一个部门,是辞退我吗?
而且就算你的老板真的想让你辞职,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。总结:我们在职场上,可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候,不要慌张,你的老板并不一定是要辞退你。

在同一部门,调离别的地方,本人不愿去,辞职有补偿吗?
在同一部门,调离别的地方,劳动者不愿去,劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...

...增加新人要求调离原工作岗位我不同意单位有权开除我吗?
我在单位工作八年单位增加新的要求调离原工作岗位我不同意单位以前开除我们我觉得像这种情况的话如果你确实不同意那肯定是有权开除的但是不管在什么情况下我们都要选择适合自己的岗位发展,毕竟更会,岗位不是让你跟坏公司。

公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办?
公司要调楼主去其他部门,你即使再心不甘情不愿,但是人在屋檐下不得不低头,你也只有服从安排了。你可以暗中物色其他工作,等找到了更好的工作,再跳槽不迟。

公司想裁员故意调离原岗位换别的岗位如果不去算自动辞
公司想裁员,故意调离原岗位换别的岗位,如果不去算自动辞的!

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