一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
个人交社保vs公司交社保的：
需要缴纳的险种不同
公司：公司为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
个人：当我们以个人身份缴纳社会保险的时候，只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。
缴费频率不同
公司：公司交社保：养老保险是按月缴费。
个人：个人交社保：养老保险大部分城市都是按年缴费。
费率不同
公司：
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%+3元(大病医保)。
最大差别
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。
注意：五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保
这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。
参保年限不同
公司：单位女干部一般是55岁，女工人50岁，男性参保人60岁就可以再也不用缴纳社保。
个人：女性参保人一律到55岁才可以再也不用缴纳社保，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
养老保险的领取不同
公司：企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取养老金。
个人：个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
总的来说，公司交社保要比个人交社保划算些。因为个人交社保，承担的费用要多很多。
本回答被网友采纳不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
本回答被网友采纳按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。本回答被网友采纳
由公司交的社保叫做“职工社保”；由个人交的社保叫做“居民社保”。
二、险种不同
公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险；
当我们以个人身份交纳社会保险的时候，只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用，个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保，这是一种强制性的法律要求，对公司来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。
而个人投保，全凭个人意愿，没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保，是按月交的，工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的，全部由企业交纳。
而个人交社保，大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲，参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保，单位女干部一般是55岁，女职工50岁，男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计交费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性交满15年，然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。本回答被网友采纳
自己买社保和公司买社保的区别
【法律分析】：1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60...
个体户与有限公司购买社保的区别
个体户与有限公司购买社保的区别如下：1、社保缴纳对象不同：个体户是个人独资经营的企业，其社会保险缴纳属于个人缴纳；而有限公司是一种有独立法人资格、由两个以上股东共同出资设立的企业，其社会保险缴纳属于企业缴纳；2、社保缴纳费用不同：个体户的社会保险费用由个人全部承担，缴费标准也不同；而有限...
个人社保和公司交社保有什么区别
1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗...
个人交社保和单位交社保的区别
一、交纳主体不同 个人交社保是指个人自愿参与社会保险，独立承担社保费用。而单位交社保则是指有工作单位的人员，通过单位参与社会保险，单位和个人共同承担社保费用。二、保险种类及比例不同 个人交社保通常只能参加养老、医疗、失业等基本险种，保险费用完全由个人承担。而单位交社保则通常涵盖养老、医疗、...
个体交的社保和职工社保有啥区别
法律分析：一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的...
自己交社保和单位交社保的区别
法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；2、二者的缴费的比例不一样；3、二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
个人交社保和单位交社保退休的区别
一、险种不同，个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，二、缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，单位则不一样。三、参保地不同单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳。四、养老待遇不同。单位职工缴费工资一般都比较高 具体区别分析如下：一、险种不同这是个人...
个人交社保跟公司交社保有区别吗
2、缴纳的金额不同：如果说个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗...
个体工商户交社保和公司交社保的区别
一、个体工商户交社保和公司交社保的区别1、区别如下：（1）个体户缴交社保只需要缴交养老保险和医疗保险两个项目；（2）而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可...
个人交社保和单位交社保的区别
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，...
