就是为全队工资总和所设定的上限值，达到或超过时不能以薪金特例以外的方式签下自由球员，与其他球队的交易对方出示球员薪金总和不能多于你出示的薪金总和的25%（如果对方也达到了，你的不能超过对方的25%），续约进入联盟不足3年的球员时必须是以签下后不会超越薪金上限才行。总而言之，达到薪金上限很麻烦，不能自由签球员（中产薪金特例还行，但对所有球员都是起薪580,5%增幅，每年只能有一个）、交易受限（双方薪金或对方有足够薪金空间吸收你的大合同时也可进行交易），但续约所遇的影响主要还是来自续约进入联盟3年以下的球员（多为到期的2轮新秀时），但与现实NBA不同的是，你不需要担心球队钱的问题，续约进入联盟3年或3年以上的球员时，可以超过薪金上限，也不存在奢侈税的问题。所以只要你已经组建出稳定而强大的阵容，不需要交易或签新球员的的补充时，薪金上限对你几乎没有影响（我的开拓者全队所有人几乎都是10M+的薪金，超越薪金上限一倍多了，还能正常玩）。
如果你想降低球队薪金，方法也就两个：1.等待球队高薪球员合同到期，不与他续约或者超低价续约，薪金总额会大幅降低。2.通过交易，将球队大合同交易到薪金空间充足的球队，使你的薪金包袱转移到其他球队。
交易不了原因很多，主要是对方对你的筹码不是很满意，或是薪金问题。交易时要看兴趣程度（就是球员和选秀权后面的绿条），一般你的要都很长或一个超长其他也不短，对方如果也是长的，你一般就得找多于对方的球员（对方的兴趣值还要不低）才可能成功。不过有时同一时候不成的交易再读取回交易前时重新交易有时还会成功。薪金问题如之前说的，这时就要从自己队找一个对方兴趣值高且薪金能平衡两方出示球员薪金总和的球员（例：我方开始出示球员薪金和为15M，对方10M，这时我就要找一个5M的添头），对方少则从对方队中找一个能平衡的（一般来说不能是兴趣值太高的，我倾向于挑选高薪低能的到期合同）。
签自由球员一方面不能超过薪金总和或是直接出示中产薪金特例，这时如果不行就要在薪金空间允许的范围内加价（一般情况只要以该球员给出价下降1%-3%左右就能签下了。竞争不激烈的球员可以开始少给点，之后慢慢加价。有些球员会随着赛季进行自行降价，这种球员要多多关注）。
你问的就这些，希望能帮助到你。
如果你想降低球队薪金，方法也就两个：1.等待球队高薪球员合同到期，不与他续约或者超低价续约，薪金总额会大幅降低。2.通过交易，将球队大合同交易到薪金空间充足的球队，使你的薪金包袱转移到其他球队。
交易不了原因很多，主要是对方对你的筹码不是很满意，或是薪金问题。交易时要看兴趣程度（就是球员和选秀权后面的绿条），一般你的要都很长或一个超长其他也不短，对方如果也是长的，你一般就得找多于对方的球员（对方的兴趣值还要不低）才可能成功。不过有时同一时候不成的交易再读取回交易前时重新交易有时还会成功。薪金问题如之前说的，这时就要从自己队找一个对方兴趣值高且薪金能平衡两方出示球员薪金总和的球员（例：我方开始出示球员薪金和为15M，对方10M，这时我就要找一个5M的添头），对方少则从对方队中找一个能平衡的（一般来说不能是兴趣值太高的，我倾向于挑选高薪低能的到期合同）。
签自由球员一方面不能超过薪金总和或是直接出示中产薪金特例，这时如果不行就要在薪金空间允许的范围内加价（一般情况只要以该球员给出价下降1%-3%左右就能签下了。竞争不激烈的球员可以开始少给点，之后慢慢加价。有些球员会随着赛季进行自行降价，这种球员要多多关注）。
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