我索要双倍工资胜算能有多少？
仲裁事项
本人自2007年11月13日进入***********限公司财务部，2007年12月20日总经理在转正核定表上已签字，岗位主管会计，公司人事部门在2007年末与职工签定劳动合同，情况如下：
1、签定合同时公司未使用劳动部门规定的劳动合同;
2、合同中的条款严重偏向*******公司，部分条款已违反了劳动合同法的要求;
3、签定的劳动合同至今未见法定代表人签字，鄯善德之源矿业有限公司也未在合同上盖公章;
4、签定的合同至今未到劳动监查大队备案盖章;
5、公司未按劳动合同法的规定将二份合同交职工一份;
6、*********有限公司未到社保局开设社保账户;
7、至今未给职工缴纳社会保险。
本人于2008年12月4日办完离职手续，公司在未正确执行劳动合同法的情况下，至今未缴纳本人2008年1月~11月职工社会保险！
合同在双方签字后，甲方（企业）必须将其中一份交给乙方（职工）持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给一方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
因国家新修定的劳动法将于2008年1月1日实施，2007年未强迫职工签定劳动合同，如不签则不让在厂工作。*******有限公司趁人之危并且在签定时也背离了职工签定合同的真实意愿。*******公司严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》与职工签定的劳动合同自签定之日起视同无效、未与职工签定合同，依法申请劳动仲裁。
2、公司使用的合同无法律效力，也未交职工一份，属骗签劳动合同，视同未与职工签定劳动合同按照《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。依法申诉*******有限公司还应支付2008年1月~11月双倍工资差额部分30,200.00元。
附件1、申诉人居民身份证;
附件2、转正核定表;
附件3、工资审批申请;
附件4、辞职书、辞职审批单;
附件5、职工社保明细表。
条件：
1、单位2007年底为应付新劳动法，用非正规合同和职工签；
2、当时无法人代表签字，无盖公章；
3、未到劳动部门做合同签定；
4、签完也没交职工一份；
5、也从未给职工交社保。
提问1、按照中华民族惯例，明知顾犯、骗签合同比不知犯法、未签合同罪更严重吧？
提问2、是否可认定为单位骗签合同，无法律效力，则视同未与职工签定合同；
提问3、能否套用《劳动合同法》第八十二条索要双倍工资；
提问4、我是单位的老主管会计，所有事情来龙去脉没人比我更清楚，也有相关的证据我准备和老板打这场官司，胜算能有多少？
若有60%以上的胜算我要请律师！
参考资料：.
未续签合同双倍工资仲裁成功几率
一、没有签订劳动合同申请仲裁的胜算 1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转账的话,你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据,你可以对照着看看; 2、你能找相关...
没签合同双倍工资仲裁胜率有多大吗
法律分析：1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可...
如下情况劳动仲裁获胜的几率有多大?感谢!
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、...
未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的成功率高吗?
只要符合法律规定的情形，成功率非常高，即入职未签订劳动合同超过一个月不满一年。超过一年的无需支付双倍工资。依据见劳动合同法82条。
没签劳动合同仲裁双倍工资胜诉大吗
没签劳动合同仲裁双倍工资是有较大胜算的。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立...
帮我分析分析我的胜算有多少
如果证据充足 能够认定你所述事实 胜算很大 赔偿金额 要参考你上一年收入 按照3千算 保险大概 3000*30%*10=9000 （按10个月算）公积金至少 3000*5%*10=1500 未签合同双倍工资 3000*8=24000 大概三万元 左右 具体的计算和举证还是找律师吧。
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在公司上班超过一年了,没签劳动合同,要求公司赔偿双倍工资,有胜算吗
因为你没有劳动合同书，所以你还算是一个临时工，要求公司给你双倍工资，这是不可能的，根本谈不上胜算。
12月5号就要劳动仲裁开庭了,有点慌,没什么经验,谁能帮我分析一下我的...
胜诉是肯定的，只是赔多赔少的问题。其实因为你没有签订劳动合同同，可得双倍赔偿，也就是说你多得了一年的工资。你这官司一定要打到二审，值得的。强烈建议你先好好看一遍劳动法，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板...
没签劳动合同没证据,申请双倍工资能赢吗
如果劳动者没有证据证明双方之间存在劳动关系的，一般劳动者申请双倍工资是会败诉的。《 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向...
