2,已入职，工资已发放，归个人。追问
工资不同意如何处理比较合适或比较有效
追答是1，还是2？
追问是2
追答实发工资可以>合同工资。
合同何时签订的？
追问合同是今天6月份签订的
追答税后工资明确具体数额吗？
追问有明确数额10k，当时合同签签的的12k税前
工资扣税是公司扣的还是税务局
法律分析：默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税，然后再把这部分个税缴纳给税务局，这里公司只是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资，就是说公司已经帮你缴纳了个税，实际还是个人...
五险一金另计什么意思
谈税后工资的，个人部分不再扣个税和五险一金，实际到手的就是谈的工资，公司支出的部分和个人支出的部分全部由公司承担，不过一般这种公司都不是按全额工资为你交五险一金。
个人工资所得税是公司帮你交还是自己交的?那么入职前需要跟公司商议好是...
个人取得工资的个人所得税是由自己缴纳的。建议在入职前跟公司商议好是税前还是税后工资，最好是由公司负担个人所得税，即入职前与公司确定好取得的工资为税后工资，这样子一来，公司缴纳的个人所得税是属于个人福利的一部分。个人所得税对员工本身还是有一定意义的，目前北京已经要求需要缴纳5年个人所得...
一般来说,面试时公司给开的工资是扣完社保后实际到手的工资吗?
肯定是税前，据我所知应该没有企业说税后工资。从招聘网站上释出的薪酬也都是。希望可以帮到你。
劳动合同中的工资未注明税前还是税后,按照哪个执行?
如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。因为纳税是每个公民的义务，不能由单位或他人代理。如果单位答应给税款（税后工资），应该将税款并入工资总额，而不是后期做账时处理，这样做本身就是违法的。法律分析工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的...
税前工资和税后工资具体怎么算的
现在公司的工资跟你约谈的都是税前工资，所以涨工资也肯定是税前 比如一个月工资4000，那么税后工资应该是4000减去个税，再减去个人应缴的社保，实际拿到手的工资，社保个人部分，单位会帮你代扣代缴的，不需要自行缴纳
公司实行税后工资,个税由公司承担
法律主观：不是，股权转让交的个税由个人承担。自然人股权转让行为，转让方需要按“财产转让所得”计征个人所得税。即以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例...
合同上签的工资是税前还是税后的
你与单位签订的劳动合同并无明确约定,且单位以现金发放部分工资(通常是为避税),这为你在争议发生后的举证制造了障碍。劳动争议的判断主要看证据,建议你搜集个人完税证明、工资条等其他证据,以证明个人的真实工资支付数额。■请问:劳动合同约定我的工资2万元,公司实际按税后2万元且每月支付部分现金。现我就...
和领导谈工资怎么开口
谈工资时，首先了解你的年薪是税前还是税后。在面试时谈的年薪通常指的是税前工资，但实际到手的工资会受到个人所在地社保、医保及公积金标准的影响。为了准确计算到手工资，可以上网查询当地的扣除比例，从而得出税后工资。新个税法实施以来，对个税起征点、税率表以及专项附加扣除都加大了减税力度。对于月薪...
合同上的工资是指税前还是税后?
当然是税前的，因为发放工资虽然扣除了个税，但它毕竟是构成工资总额的一部分，是必须由员工个人承担的
