领导这样的做法，我觉得对你有一点不公平，毕竟是你负责的一条项目，突然叫别的同事来接手，有两种原因，第一种就是觉得你的能力不足，要是这样的话，确实有点伤心。第二张就是领导觉得你应该去完成其他更好的项目，你完成这个项目有点大材小用了，如果领导是这样想的，那么还是蛮开心的。领导不说话，证明属于第一种情况，对你有点失望。
后更加努力了，不断提高自己的实力。
一项业务我基本上已经完成了,领导却让其他同事来接手,我该怎么办?
遇到这样的情况，首先就是要看领导的态度是怎么样的，要是领导没有说什么，你最好也不要去找领导了，一般不是什么好事情。如果你实在好奇为什么有其他的同事来接手，那可以去问一问领导究竟是怎么一回事，有什么不足也可以及时改正。要是项目确实存在很大问题的话那还可以理解，领导为了集体着想，让其...
怎么拒绝领导布置多余的工作?
你可以跟他说自己在等客户一个重要的电话，然后才会决定下一步的工作，而且这个工作要得很急，如果客户一个小时没来电话你还得亲自出去跑一趟，根本就没有时间去做别的。把自己的工作形容的忙碌一些，然后表明自己其实不是没事干，而是又很多事情需要处理的。至于领导布置的这个多余的工作，你可以明确告诉...
如果你是单位的一员,领导安排你和同事共同完成一项工作。你怎么办?
如果我遇到了这种情况，会本着工作第一的原则，尽量承担这项工作，如果确实存在问题，也会及时和领导沟通，避免工作的延误。第一，如果同事和自己的工作性质相近，只是内容存在差异，且岗位互不冲突。比如我负责财务核算，同事负责财务数据分析，那么我会与同事进行工作的交接，了解他的工作具体内容、流程、...
那些职场高手,是如何应对被领导强行加派工作的?
另外也可以适当拖其他工作的进度，让他知道，强行加派工作，是会对正常工作造成影响的。当其他工作被拖延，有客户或相关联的人找的时候，就让他们找领导好了……这样一来，被拖到的客户也会让老板知道，强行加派工作是不好的。2、推字诀推掉的可以是自己的工作，也可以是领导加派的工作...
单位工作重新分工后领导安排同事来接手我的工作,但是同事不愿意来接手咋...
最近我也遇到了同类的问题，因为这个工作不好做，所以接受的同事不愿意接受，那也没办法，只有跟领导再次的汇报，让领导做她的的思想工作。工作都是公司的你不接也得接。我们老板说不接就换人，没什么大不了的，所以你有上司别怕。
领导总是安排我干别的同事的活该怎么拒绝?
你先看看你的工作完成了没有？他要是看见你的工作完成了让你做其他工作，以后你就慢点做，你要是没做完自己的工作，要做其他人的，就告诉他我的工作还没完成，会耽误别人进度。
单位领导安排同事来接手我的工作,但是同事不愿意来接手咋办?
可以再稍微等等，给新安排接手你工作的同事留点思考的时间，但胳膊宁不过大腿。领导安排接手工作而不来接手，这不明显是抗旨不尊吗！责任在那个人而不在咱们。如果已经给这个人留有充足的时间，而这个人仍不给领导面子，不来接手工作，你只能跟领导实话实说了！同事出了问题，惹出事端也怨不到咱的。
本职工作做好了,领导安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己?
最好是在恰当的时候，向领导表达一下自己可能力所不及的担忧。网友：正常出现这种情况就是你该跳槽寻求高薪的时候了。首先，你已经能出色完成现有任务，且效率高过其他同事，目前工作对你来说已经没有了挑战。其次，你的领导看起来并没有要升你职的打算，无升职无加薪，那干嘛还要干比同事更多的活？最...
怎么拒绝领导安排的额外工作
如果我接手，可能会影响工作进度。我觉得可能更适合交给有经验的同事，我可以从旁协助学习。”这样的拒绝方式能够让领导考虑到实际情况，从而可能选择其他同事来完成任务。5. 使用“拖”的策略。这并不是指在执行任务时拖延，而是在领导安排任务时先答应下来，然后表示需要更多时间来准备和理解任务。可以说...
单位领导安排同事来接手我的工作,但是同事不愿意来接手咋办?
他不愿意来接就不接吗好像这事也由不得他吧。只要是他还挣人家单位的钱，就得服存单位的分配他不愿意来接也得来，
