这个可以和主管讲道理，公司有没有规定员工不能喝办公室的水？只要自己没有耽误工作或者没有造成什么影响，罚款既没有道理也不符合劳动法，职工连喝水的权利都没有，是对员工的种歧视，主管要罚款可以给厂长反应情况，如果主管坚持罚款，那就去劳动行政管理部门或者找劳动监察大队去举报，讨回公道。
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