第1个回答 2020-05-31
针对这种情况你可以去申请劳动仲裁,要求对方对此做出相应的赔偿。
劳动合同法第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有过错之外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第2个回答 2020-05-31
你可以到当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁!
第3个回答 2020-05-31
工伤期间单位不能把职工辞退,你可以到劳动部门去申诉让它来帮助你解决问题。
第4个回答 2020-05-31
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