加了面试官微信可以问什么？
在一家机构面试，但是现在还没有试讲，加了面试官微信，面试官说有什么问题可以再问她，怎么回她比较好，或者问什么问题（应该不能问休假制度之类的吧，面试时说到薪资了）？
什么都不要问！
按照我多年的面试经验来看。面试官这种做法是欲擒故纵。他先是让很多应聘者加他的微信，然后和大家说有什么问题可以问他。但如果有人真的问他，那这个人肯定就会被踢掉了，没有机会应聘上课。
不管的工资多少，福利待遇怎么样，工作时间如何安排。这些都可以到真正的面试上提出询问，可以在面试上说明白。不用私底下通过微信来沟通。私底下微信说的事情，不能算数，用人单位不会承认的。所以有了面试官的微信，也不要乱问一些问题。不过有些问题倒是可以问一下，例如：面试的时间有没有改，面试需不需要穿正装等等！
按照我多年的面试经验来看。面试官这种做法是欲擒故纵。他先是让很多应聘者加他的微信，然后和大家说有什么问题可以问他。但如果有人真的问他，那这个人肯定就会被踢掉了，没有机会应聘上课。
不管的工资多少，福利待遇怎么样，工作时间如何安排。这些都可以到真正的面试上提出询问，可以在面试上说明白。不用私底下通过微信来沟通。私底下微信说的事情，不能算数，用人单位不会承认的。所以有了面试官的微信，也不要乱问一些问题。不过有些问题倒是可以问一下，例如：面试的时间有没有改，面试需不需要穿正装等等！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-21
如果一直没有给你消息，你可以问问你是否通过面试之类的
如果给你消息说你过了，但是一直没有给你offer，你可以侧面问问你的offer什么时候给之类的
如果给你消息说你过了，但是一直没有给你offer，你可以侧面问问你的offer什么时候给之类的
第2个回答 2020-04-20
问你想问的吧。
薪资待遇这个是必要的。
然后还有工作内容，工作时间。
以及公司的规章制度，福利之类的。
在没有入职之前，问多点是好的。
薪资待遇这个是必要的。
然后还有工作内容，工作时间。
以及公司的规章制度，福利之类的。
在没有入职之前，问多点是好的。
第3个回答 2020-04-22
如果有特别重要的事情，可以问。
如果没有特别重要的事情，就不要问。
总之，问得越少越好，不问最好。本回答被提问者采纳
如果没有特别重要的事情，就不要问。
总之，问得越少越好，不问最好。本回答被提问者采纳
第4个回答 2020-04-21
问他你关注的问题,比如,薪资 坐席,其实和人事保持友好关系对你未来工作是很有帮助的哦,加油 祝你求职成功。
