领导本来对我很好突然态度冷淡?
领导 以前对你很好 突然间改变对你的态度 说明你肯定在哪方面得罪了领导 。可能你自己还不知道 。这是说的哪个话也可能是做的什么事儿，严重者违背了领导的意图 和心愿。所以领导对你态度突然有所改变 。作为你应该好好的反思一下 ，找到原因 然后与领导进行沟通 。如果是误会 还可能还能恢复原来的...
老板一直对我跟很好,有一次一点小事没有帮忙就开始指桑骂槐的来说?
可能是你多心了，人谁能无过，也许他那天心情很差，忘了分寸，即使说了坏话，不要放在心上，只当刮过一阵堂风，过后就好了；祝你工作愉快！
为什么刚到一个地方上班,老板说你挺好,经常说我好话,背后却老是跟别人...
老板都这样的，当面夸奖你，对着别的员工也会这样，夸别人的时候自然损的还是你，他或许对你不满意，但是还是不会直接给你说的，只能对别人发牢骚啦
我去公司才两天,各方面都挺好的,为什么老板开除我?走了以后还给我发不...
你占尽天时（时间上你是新人她是旧人，更有新鲜感）地利（跟异地恋的女友比起来你就在他身边没有距离影响感情的因素）人和（表达过感情他也清楚知道你对他的心思甚至他也对你动过心），他都没有选择分手和你在一起，说明他是真的没有那么喜欢你或者说真的不喜欢你，至少在他心里，对女朋友的喜欢...
...老板对我很热情 天天见我就很开心的表情 为什么久了越来越冷淡了 有...
对她太好，只是在纵容她 对她太好，只会让她习惯这种好 当她习惯以后就不能使她感动。你对她好没有错 但是你确不知道她作为一个女人需要的是什么 所有即使你对她再好都无济于事。我劝你把这段感情慢慢试着放下点 不要看的太重 因为你们两个人处在不平等的位置 这样下去吃亏的还是你更多 说...
为什么老板说培养我做领导却老对我不满意经常在开会时不指名批评我?
你提出这个问题，说明你不懂反省。老板说培养你，是觉得你是一块料。批评你，是他觉得你做的有问题。因为器重你，所以给你面子，批评你却不点你的名。因为你根本就没有引起重视，继续在犯错，所以，只能经常批评你。广义的批评是指指出优点或缺点。狭义的批评是指专指对缺点和错误进行分析并提出否定...
领导骂员工的原因有哪些?
领导越是骂你，说不定就是越把你当自己人。既然被领导所看重，当然会得到培养，未来前途无量，平步青云指日可待。情商低的人，可能在这种时候就会承受不住折磨与煎熬，选择离开。而真正情商高的人，能够读懂领导的意思，尽可能地去完善自己，提高能力。第二点：这种人有着自己独特的优点 经常被领导...
老板开始对我很好来了之后觉得冷淡好多,这是什么原因?
有一段时间，我以为是自己变得冷漠，变得什么都不在乎。后来才发觉，是在乎的东西变了，是在乎的对象变了。还年轻的时候，我希望全世界都是我的，希望有很多的朋友，觉得朋友越多越好，而自己一定要在交友圈的中央，这样才显得我被需要。被迫也好，主动选择也好，我偏偏在很早的年纪里就开始一个人生活...
...我本来就是按照他说的做的。结果现在又说我弄错了。怪我
反复的从修改中更正错误 其实这些没什么 用一种乐观的心态去对待 但是错误的本身一定要区分开 什么是都放在心里 把委屈都憋着而不说出来 以后还会继续犯这样的错误 生活 爱情 包括事业 都需要去面对 用最简单直观的方式去和他纠正他的错误 和你自己考虑不周的盲目心态 错并不是一个人的事 两个人...
为什么我以前部门领导不好好搭理我,我主动喊她,她也是勉强敷衍一下,她...
1、在今后的工作中，一定要克制自己的言行，什么话该说，什么话不该说，话说到什么程度，在什么场合说什么话，少说废话，少说大话。古人有云：祸从口出，在职场中一时妄语顶多丢了工作，在社会上，可能会有更严重的后果，所以一定要管理好自己的嘴。2、将精力专注在工作上，尽快让领导看到你的努力...
