托人找工作,他说帮我问问,但是很久没回消息了,怎么问他呢?

如题所述

可以日常打个招呼,然后聊一些平时的客套话,如果聊了几句对方还没有提及找工作的事情,那可能就是办不了。

1、如果对方忘记了,那说明对方并不太上心这件事,所以即使对方帮忙了,那找到的也只是敷衍了事的工作,并没有太大的价值。

2、如果对方找不到,不好意思明说,那证明这件事对于对方来说太为难,所以不要强人所难。

3、如果对方正在找,而且还没有定数,也是在努力中,那证明对方与这个工作的单位并没有太好的联系,所以难度很大,同样的别强人所难了。

综上所述,如果对方很容易就能办成这件事,就不会拖沓很久没有消息,所以自己的事情还是自己办。

扩展资料

自己找工作的注意事项:

女怕嫁错郎,男怕入错行,是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业,都需要经历一个从陌生到熟悉的过程,而这过程是要花费时间和精力的,而一个人的时间是不复返的,过去了就过去了,再想重新开始,那以前的时间价值就大打折扣的。

对于岗位的选择,可不能因为这个行业有前景,就一股脑儿地往里钻。另外,还有一句话,三百六十行,行行出状元,不管是在哪个行业,从事该行业的人,也是有高低之分的。所以,对于行业来说,不要单纯地随大潮,人云亦人,而应该是发掘自身的兴趣爱好,自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说,能不能在这一行,做到第一。

每个行业,每个公司的相同岗位,其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的地位是不一样的,所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何,是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中,有核心岗位,也有辅助性的岗位。对于核心岗位,其薪资待遇的组成也是不同,而且岗位性质不一样的,薪资待遇也是不一样的。

对于自身情况的认知,是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔,根据自己的欲望去要求别人,选择别人,很少考虑自身的情况,自己适合什么样的工作。就像遇到了问题,喜欢找对方的问题,说对方的不是,而不去检讨自己哪些地方做得不好。对于自身的认知,需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上,毕竟工作也是要做出业绩出来的,不然老板凭什么付工资。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-19
直接问他,如果是忘记了,可以提醒他,如果是他没办成,他不好意思告诉你,你问他正好告诉你了,你也可以多托几个人帮忙找工作,从中挑选一个你喜欢的工作,如果没有喜欢的工作也可以先干着,积累点经验,对以后的工作有帮助的,祝你工作顺利本回答被网友采纳
第2个回答  2019-03-19
他答应帮你问问,但是很久没有消息,有两个可能,一个是你要找的工作确实很难,一时之间找不到。另一个可能就是他没放在心上,已经把你要托他找工作的事情忘记了。如果你还想出他的话,你可以侧面找人再跟他提一下。一般不要直接了当的问,人家会厌烦的。
第3个回答  2019-03-19
你是一个青年人吗?如果你是年青人那你就没必委托人找工作了,你如果年零并不大的话,首先你就要想好你自已喜欢什么样的工作?比如你喜欢开车,那你就去驾校学习开车等你学会开车拿到了驾照,你不就可以去应聘驾驶员了,这只是一个比方。在说你托人给你找工作,别人也不知道你干什么合适,所以别人只能说帮你问一问,如果他能帮得你那就不会很久了还设消息。肯定别人是没办法帮得了你。我认为你应该自已去努力学习一技之长去投入社会,去段练,走自立更生的道路。工作是不难找到的。
第4个回答  2019-03-19
就直接问问呗。有可能是人家事多一时忘了,你打电话可以再提醒他,当然也可能是找了没有合适的,你问了也清楚了,可以再找别的工作了,不用耽搁了哇
相似回答