试用期干了三天被辞退有钱吗
法律分析：试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
试用期三个月,结束以后被辞退了,有补偿吗?
1. 如果单位在试用期三个月结束后违法辞退员工，且没有遵循合法程序，员工可以要求双倍的经济补偿金。2. 如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反公司规章制度，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害，用人单位可以合法解除劳动合同。3. 如果员工在试用期间同时与其他用人单位建立劳动关系，...
上班三天被辞退公司要给我开多少工资
上了三天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会...
只工作三天被辞退有赔偿吗
你好，这种情况是没有赔偿的。原因如下。一，你还在试用期内，而且还可能还没有签订劳动合同。因此，辞退你没有赔偿，但需要支付你工资。工资是不能少你的。而且要求立即结清，不得拖欠。二，你入职三天就被辞退了，你应该要分析一下原因，如果是自己某些方面不足应该要有针对情的改正。这样对你入职下...
试用期三个月内被辞退有补偿吗
综上所述，如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。如果公司试用期没有签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
试用期有三个月,做了三天被辞退有工资吗?
有的 三天的工资要结算给你 但是如果你工作中有违规行为 公司是可以扣掉的
服务员试用期三个月比如干了几天被辞退了有工资吗
当然是有工资的，只要员工提供了正常的劳动\/服务，老板就必须按照规定支付工资。
试用期三个月被辞退有多少补偿
试用期三个月被辞退的，补偿数额要根据以下情形进行确定：1、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，被辞退后，无需支付经济补偿金；2、因其他合法原因辞退的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、违法辞职的，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，需要向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《中华...
只工作三天被辞退有赔偿吗
法律分析：刚上班3天单位无原因要辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退的话,不用支付赔偿的,但是应支付工资给劳动者的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...
试用期三个月,结束以后被辞退了,有补偿吗?
试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
