拖工资不发到劳动局告，一个星期了，劳动局人叫去劳动局仲裁是什么意

拖工资不发到劳动局告,一个星期了,劳动局人叫去劳动局仲裁是什么意
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请...

劳动局怎么解决拖欠员工工资
拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的（拒不支付劳动报酬罪）移交有关部门处理。和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投...

打电话到劳动局告老板拖欠工资一般多久劳动局会处理
拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会...

去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资
去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的，向当地劳动监察大队投诉，仍不支付的，向法院申请强制执行。 去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商，协商成功的，...

...现在去找劳动局,劳动局直接让你去仲裁?这是什么意思?
让去仲裁，就去仲裁吧。实事求是的讲，现在的劳动局在维护劳动者权利方面发挥不了多大作用。这与劳动局的实际权力有关。现在，地方政府都是保护企业。所以，作为劳动局根本就没办法插手维护劳动者权利。一旦劳动局插手，企业就会向当地官员告劳动局的状，劳动局回头就会受到上级领导指责。

老板不给工资去劳动局告多久能拿到工资
1. 如果您去劳动局投诉老板不支付工资，一般情况下，劳动局会在接到投诉后的五个工作日内处理此事。2. 根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人...

老板不发工资去劳动局投诉有用吗多长时间可以发下来
一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资 拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 根据《劳...

老板拖工资告劳动局怎么解决
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资;如果不行向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资或者申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法? 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。

辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，...

讨要工资是法院起诉和去劳动局仲裁那个快
拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的;如果不申请劳动仲裁,那么也是可以向法院申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。一、拖欠工资哪个部门处理较快? 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...