2021届高校毕业生预计909万人，应届毕业生就业问题该如何解决？

如题所述

就我个人而言，一年一度的高校毕业生马上要出校了，可谓是每一年的高校毕业生的数量都会超出往年，这让大家不得不感叹到这就业的形势是非常激烈的，人数越多，这竞争就会非常大，些许很多毕业生会为了一个岗位而争夺很久，那么应届毕业生就业问题该如何解决呢？我觉得有几点可以解决，不妨听我道述道述。

第一点，有跟一些企业起签约的学校，这时候就要发挥作用了，可以把符合企业需求的毕业生，输送到这些跟学校合作的企业当中，这也是减缓一部分的就业压力，不让每个毕业生为了找工作而烦恼，也减少这些毕业生的顾虑，企业也需要新鲜的血液，毕业生刚出学校，学习能力和思维能力各方面都非常强，这其实很适合加入到企业当中去工作。

第二点，企业招聘要降低一些招聘条件，不要为了一些硬性要求而错过了很多优质的毕业生，很多企业的门槛是非常高的，争对大规模毕业生的就业问题，这时候相关企业可以适当增加一些招牌名额，降低一些招牌条件，一方面也是给到每个毕业生的就业机会，一方面也让企业得到一个很好的血液循环，这对毕业生和企业都是非常好的抉择，毕业生会因为企业容纳自己，而非常投入到工作中，企业也会因为注入了新鲜的面孔，优质的毕业生，而让企业得到很好的良性循环。

第三点，应届高校毕业生每年就业人数非常多，这时候应该鼓励这些毕业生去一线城市发展，因为一线城市机会多，就业岗位也非常多，例如北京，上海，深圳，这些都非常适合应届高校毕业生的就业抉择之地，一方面能接触到各行各业的人士，拓宽自己的眼界，一方面也能在激烈的环境中造就自己，让自己闪闪发光。