我现在在一家国企上班,去年是搞计算机维护的(日常要做的事情是维护60台计算机的网络、维修、及计算机周边设备)和企业单位电话维护及计算机周边设备调试和使用。
今年开始,领导安排我做了上面的事情外,还安排我送报纸和文件,还要1星期最少送3次报纸,送报纸有20多个办公室要送就要搞1上午,现在送好报纸就计算机维护就做不完,做好了计算机维护工作,送报纸和文件又做不完,最难的是刚刚把报纸各单位分好,领导电话来了,说那个单位计算机出故障了,又要去弄,问题简单还好。复杂了一弄就是几个小时,这样的话报纸和文件又做不完了。有的时候什么复杂的文件、请柬和特殊的图(比如流程图)也要我处理。还有最郁闷的就是晚上下班了,老总的计算机坏了,晚上也没的休息也要去搞。
每天回家,一身都痛,其实我也想把每件事情做好,现在反到好,做好了这里那里不如意,所以总是和领导发生冲突。搞的现在领导看我也不舒服,我做起事来心里也不好受,事情太多了做不完。
谁能帮我想个好点的办法教我这么做,我真心想把事情做好。
3楼回答者的观点我说明一下,我的直接领导是科长,但是也是董事会成员,其实他也很郁闷的,是上面的决定。
2楼的观点我同意,但是我这个情况向3个老总反映了,我门这里有8个老总,老总都是40多岁的人,不明白搞技术的难处。
工作安排太多了怎么办呢?
当领导安排的工作太多时,可以考虑以下几种方法来处理:1. 优先级排序:根据每项工作的紧急程度和重要性,对任务进行优先级排序。将重要且紧急的任务优先完成,可以减少压力和时间上的冲突。2. 时间管理:合理安排时间,制定详细的工作计划,包括将工作分解为更小的任务,设定截止日期,并将时间合理分配给...
领导经常给我安排工作,怎么拒绝?
1、直接拒绝 有一种直接了当的方式,就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏,也是要讲究技巧的。可以给领导说,领导这事我不干了,不是我不想干,是因为这事超出了工作范围,之前都没接触过,我来接手的话,怕耽误工作效率,影响到接下来的进度。不妨安排其他人,我可以辅助学习。这样拒绝的...
领导总是给你布置一些不可能完成的任务,你会怎么办呢?
一、向领导提出反对意见。如果领导给自己安排任务,自己是乐于接受的,毕竟在公司中,太清闲了,自己就会被公司所抛弃,但是如果领导给自己安排的任务太重,那么自己就应该提出来,这样的任务完不成,最后领导还会批评自己,不如早一点说出来,告诉自己的领导,自己不接受这样的任务,希望领导能够考虑自己的...
领导安排的任务做不完该怎么办?需要注意哪些事情?
首先应该及时的向领导反应。如果说领导安排给自己的任务,自己总是做不完的话,一定要及时的向领导反应,这样一方面不耽误工作的进度,另一方面也会让自己的压力大大减轻。其次,努力提高自己的能力。很多时候,我们完不成领导安排的任务的原因是能力的欠缺,所以说要努力的提高自己的工作能力和工作效率;最...
领导安排的任务太多,你最完不成的情况下会不会选择撂挑子?
如果确实是被针对了,建议就和领导开诚布公的谈一谈,道个歉,看能不能挽回,如果不行的话,可以考虑是不是离职,或者看你单位有没有什么上诉的渠道,去申诉一下。但在进行申诉的同时,可以完成属于你的工作部分,以及重要的工作部分,其他的可以放一放,毕竟不管申诉结果如何,你在这个公司都不会呆...
如何向领导说工作太多,做不完?
你要明确地向领导表达你的困境,并积极主动地寻求解决办法。这样能够展示你的责任感和解决问题的能力,同时也有助于建立沟通与合作的良好关系。面对领导安排的工作过多的情况,你可以采取以下策略:1. 优先级排序:将任务按照紧急程度和重要性进行排序,优先处理那些时间紧迫、影响重大的工作。这样做可以确保...
领导总是给我加工作,怎么办?
如果你的领导不断给你安排工作,可能有几种处理方式:1. 沟通:首先,你可以与你的领导进行沟通,表达你的顾虑和观点。说明你的工作负荷已经很重,无法有效地完成额外的任务。与领导坦诚地交谈,说明你的困境,并提出合理的解决方案,例如重新分配工作负荷或者寻找其他资源来支持你的工作。2. 优先排序:...
完不成领导交待的工作该怎么办?
你可以复述一下领导的要求,让领导确认你理解的是不是准确。比如你可以说:领导,我对这个任务目前的理解是……,您看有没有偏差?如果你的理解有问题,领导马上能发现,能及时给你纠正。▍第三,说明自己的计划 你要向领导说出你准备怎么执行,这件事你准备怎么干。比如你可以说:领导您看,基于…...
老板分配的任务完不成该怎么办?职场中如何提高自己的工作效率?
可以选择让同事帮帮你,另外可以跟老板说一说降低一下工作的强度,最主要的还是要提升自己的实力,合理的安排时间。
领导打着重视我的说辞给我安排了许多工作,我应该怎么办?
领导突然给你安排了更多的工作,你说可以,但是要加班费和补贴。直接告诉领导?领导会认为你什么都没做,所以会毫不犹豫地要钱。不给!!所以,在这个时候,不要只求资源和金钱。而是退一步,对领导说:“好。”然后再进一步,告诉领导,这件事存在哪些困难,如何解决,但是需要一点投资。告诉领导原因,他...