第一：传统线下渠道。人才市场，劳务市场，线下招聘会，纸媒招聘广告等。这类渠道适用于劳动密集型企业，年龄群体偏大，对移动信息化媒介不熟悉的群体。
第二：网络招聘渠道。在信息全球化的今天，网络招聘也成为了各个公司招聘人才的重要渠道。
第三：猎头招聘。除了跟线下猎头公司合作外，网上在线猎头的形式也很多。
第四：校园招聘。很多企业现在越来越喜欢校园招聘，优势很明显：零成本，人流量大。但是缺点也多，招聘竞争激烈、学生选择余地大。单纯摆摊效果不明显等等。需要注意的是一下几点：首先，校园招聘应该选择好入校的时间：学生一般都是先考公务员考研究生再出来找工作，因此如果你赶这几个时间点，人流量不大。其次，事先要做好宣传，千万不要指望吧招聘消息发给招生就业处就完事了，你不是国企名企的话，估计没有几个人来。因此先下到对口院系和辅导员交流沟通。另外，有条件的话可以在系部搞宣讲会，学校级的太多，学生信息量大不一定关注了你的消息。在系部一对一的宣传效果更好。
第五：重点还是自我猎头渠道。优秀的人才抛到市场上7个工作日内必定会被抢走，所以，既然大家面向的“正统”招聘渠道资源基本上算是公平的，那么我们就得另辟蹊径，譬如找同行业的HR互换简历，毕竟各家公司招聘需求不一样，也可以深入一些专业论坛或者专业学习的组织，拥有你所需专业技能的人才群体就在那里。
第六： 新媒体招聘形式。但凡是可以用作营销的渠道，都可以作为招聘渠道，因为招聘即营销，关键是找到你的目标候选人群体。
就招聘效率来讲，中高端岗位人才建议使用猎头进行招聘，诸如高级管理人才，猎头可以很好的交付！猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。
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猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
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推荐几个比较靠谱的招聘求职渠道
1. 专业招聘网站 在国内外知名的招聘平台，如前程无忧、智联招聘、中华英才网和猎聘网上，你可以轻松找到大量职位空缺和企业信息。这些网站是求职者的首选，因为它们提供了丰富的职位资源和专业的招聘服务。2. 地区综合性网站 本地信息网站，例如58同城、赶集网和百姓网，以及一些地区论坛，也提供招聘信息。
哪些渠道可以招人
一、线上招聘渠道 1. 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些是专业的招聘网站，信息全面，分类详细，可以根据需求筛选合适的候选人。2. 社交媒体平台：如微信、微博、抖音等社交媒体平台，通过发布招聘信息，吸引求职者关注和应聘。3. 专业论坛和社区：相关行业和专业的论坛和社区，聚集了大量...
招聘平台常用的有哪些?
首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人比较多一些，大部分人会主动投递，也可以与面试官进行沟通 2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的 3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择 4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不...
成都招聘的最佳渠道有什么
在成都招聘时，有几个常见的渠道可以考虑使用：1.招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。2.社交媒体：利用微信、微博、linkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。3.招聘...
公司都有哪些招人途径
3、网上招聘。现在的网上招聘渠道非常的多，比如当地的人才网站，比如一些全国性招聘求职网站，还有一些猎聘企业开设的官网等，都是很好的招聘渠道。4、现场招聘。如果哪里有举办人才招聘会的话，你的企业也可以直接报名去参加。这类招聘可以直接现场看到求职人员的各种风貌，也是比较好的招聘方式。
招聘渠道大致有哪些
线下招聘渠道：1. 校园招聘：企业前往学校进行招聘活动，主要针对即将毕业的学生。2. 人才市场或招聘会：定期举办的人才市场或招聘会是企业和求职者面对面交流的平台。3. 内部推荐：通过公司内部员工推荐合适的人才，这种方式适用于招聘特定岗位或寻找行业内的人才。其他特殊渠道：1. 猎头公司：针对高端职位...
员工招聘的渠道有哪些
传播迅速，是现代企业招聘的常用手段。6. 专业机构推荐 借助专业的人才推荐机构或猎头服务，企业可以根据具体需求获得精准的人才推荐。这种方式可以大大减少企业在简历筛选上的时间和精力。总结以上招聘渠道，每一种都有其独特的优势和适用场景。企业应根据自身情况和需求，选择最合适的招聘途径。
人力资源招聘渠道有哪些
人力资源招聘渠道主要分为以下几种：1. 校园招聘：针对高校学生的招聘方式，企业可通过参加学校举办的双选会或自行组织专场招聘会，直接与学生群体接触。这种方式有助于吸引大量年轻且有潜力的毕业生，促进企业人才梯队建设。2. 线上招聘平台：当前颇为流行的招聘方式，企业可在各大招聘网站（如智联招聘、...
招聘可以通过哪些渠道
5. 猎头公司 对于高端职位的招聘，很多企业会选择与猎头公司合作。猎头公司专业性强，能够为企业提供精准的人才推荐和背景调查服务。总的来说，招聘可以通过多种渠道进行，企业可以根据自身的需求和实际情况选择合适的招聘渠道。随着科技的发展，网络招聘和社交媒体招聘等方式越来越普遍，同时也保留了传统的...
免费的招聘渠道有哪些
1. 社交网络招聘 社交网络是现今最活跃的招聘渠道之一。如微信、微博、QQ等社交平台，通过发布招聘信息，利用朋友圈的分享和推荐，可以快速扩散招聘信息。这种方式的成本相对较低，且能够覆盖广泛的潜在求职者。2. 招聘网站 许多招聘网站提供免费的招聘信息发布服务。例如，求职者常用的招聘网站如智联招聘、...
