我有一个同事老是想要我请他吃饭。他比我先进公司几天，我们都是新员工。他总是说去吃东西，也没说谁付钱

有位同事经常喊我请他吃饭,我该如何拒绝?
新员工来公司入职，老员工一般会要求新员工对待吃饭。新员工原本想快速融入新集体，即使没钱也会对他们很苛刻；同事因为业绩突出发奖金时，有的公司也会有好食客鼓励大家请优秀员工请客吃饭，有的好看的员工也会请大家吃饭...那些起哄要求同事对待吃饭的人，似乎总是站在道德的制高点上。如果直接被拒绝，...

公司同事之间堪比《宫心计》要不要离职?
当时我就随口说黄经理这个人其实很好，就是性格有些直，你有时间的时候请他吃个饭一起喝两杯，自然关系就好了。我这么说也没啥毛病，没想到这个家伙转头第二天去跟黄经理说，我说的黄经理这个人谁要是不请他喝酒吃饭就要找谁的麻烦。黄经理当然相信了他的话，掉转矛头就来找我的茬，这个事情一直...

那些每次和你出来都让你请客的人,你们是怎么应对的?
小生活有你想不到的人，我记得有一个。就是大家吃饭，在食堂吃，但是还要刷卡付钱的，也不贵。但是那个家伙，他就开始来和我套近乎，让我请他吃一餐。没问题，你都拉下脸来这么求，那就给呗！好嘞第二天又来了说是没有带卡，又来一次。但第三天还来，我就觉得我不能这么给他了，他也承诺会...

刚刚入职新公司,老员工让我请吃饭,我该请吗?
试用期过不了，一般有两种情况。一种是，这个岗位突然不需要人，在组织结构上没有多余的职位了。这种，凭借个人努力怎么也过不了试用期。另外一种情况是个人原因，能不能转正完全取决于自己的能力。我们要探讨的是面对第二种情况时，该如何做，才能提高转正成功率。1. 领导 “刁难”我怎么办？我很难...

刚进入职场的新人,有必要请公司的老员工吃饭吗?
刚进入职场的新人，我认为是没有必要请公司的老员工吃饭，毕竟自己的行为会给自己带来很大的影响，我们做事情的时候应该三思而后行。一、不要打肿脸充胖子 作为刚进入职场的新人，大多数都是经济十分的拮据，自己的温饱都很成问题的人。他们刚刚从学校出来，不会再依靠父母的支撑，让他们并没有多余...

职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要上来给个下马威好让新人“尊重尊重”他们这些老员工。如果想要长久的在一家公司做下去，人缘是必...

职场上为什么有很多老员工排斥新人?
为什么老员工总是排斥新员工，我总结归纳主要有以下的三点原因：1、待遇更高。就像上面提到的，新员工待遇较老员工基本持平甚至更高。在现在工厂里边，一般你进去后，基本上就是一个固定工资。过了试用期后，转正了会相对给多一点。但是在未来的几年内，薪水可能都是一模一样的，除非受到提拔或重用；...

受领导赏识的同事,总是喜欢指使我做事情怎么办?
我有一个新同事，他在公司和我同级。我们向同一个经理报告。但他好像觉得自己比我高，总想给我安排任务，其实他没有这个权力，跟我说话就像跟下属说话一样。如何在不与新同事树敌的情况下表明立场？这个人够讨厌的。但是在我们开始反击他之前，让我们想想他为什么要这样做。我见过新员工这样的行为，...

你是单位新来的员工,一位老同事给你很多工作和生活上的帮助,但是会让你...
1.首先我会对这个老同事表达着我的感激之情。也就是说人家一个老同事为我做出这么多的东西，为我付出这么多的事情，给我这么多的帮助，那都是对我非常看重的一个人。所以说我必须要给他一定的回报。那么对方有一些私事让我们帮助一下的话，我们对他进行这样的帮助是正常的。而且没有必要推三阻四。

职场上最讨厌的人是什么人?
职场上最讨厌的人有很多种，他们的存在不利于团结，不利于工作的开展，让人觉得讨厌。第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却...