工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
金额：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 追问
我是问赔两次还是赔一次
追答一次性赔偿，是按标准高那个的进行一次性赔偿。
本回答被网友采纳在同一单位发生两次工伤,都鉴定为八级,离职后怎么赔偿
如果是不同部位两次工伤事故都为八级伤残的话，那么员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工两份一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）...
在同一工厂两次工伤,不在同一年同一部位,不同等级,解除劳动合同怎么赔...
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...
在公司一年内连续两次因工伤离职怎么赔偿
在公司受工伤两次，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。【法律依据】《劳动能力鉴定职工...
工伤鉴定做两次了 都是八级,已经有3个月,但是不服还能做吗
不能，根据规定，省级劳动能力鉴定委员会做出的结论为最终结论
在同一用人单位多次发生工伤应该如何认定及补偿
根据法律规定，刘某在A公司工作期间连续两次发生工伤，符合《工伤保险条例》第36条、第37条规定领取相关待遇，则应当按照其同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残补助金、一次性医疗补助金。由此可以得出“三个一”的工伤赔偿原则：即“一个劳动者”在“一个用人单位”发生工伤的，能且只能...
同一单位同一人不同的时间受工伤两次,单位赔偿的时候怎么赔
,在同一家企业上班不同时间受了两次工伤,可以分别申请工伤认定，需要二次都有伤残的话，一次性伤残补助金可以获得两次，一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按高级别获得一次的。
在同一单位发生两次工伤怎么赔偿?
首先，不管发生几次工伤，也就是说第一次发生工伤了，应该把所有的费用赔偿给你，第二次发生了工伤，还是继续赔偿你的，也就是说，必须一做一个伤残能力的鉴定，根据级别去赔偿你的各种损失
二次工伤离职怎样赔偿
法律分析：在公司受工伤两次，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。法律依据：《中华人民...
在同一单位发生两次工伤怎么赔偿
在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第十条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在...
一年内两次工伤,离职时单位只赔偿一次级别高的,说这是法律规定?
单位要是没有买工伤保险，工伤保险待遇由单位全部负责。你所谓的离职赔偿一次应该是指一次性就业补助金。根据工伤保险条例规定，通过劳动能力鉴定为部分丧失或大部分丧失劳动能力的（5-10级）的，解除劳动关系或者劳动关系终止的，单位需要支付一次性就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
