员工费用报销中的原始发票不符合公司规定算是"严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度"吗?

利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的
关于虚假报销的刑事责任是可以对员工判处5年左右有期徒刑，虚假报销的做法涉嫌职务侵占，若侵占公司财物数额在5000元到1万元以上的，就构成刑事犯罪，国企事业单位人员虚假报销侵占公司财务的，按照贪污罪定罪处罚。 一、利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的?《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【...

伪做酒店水单报销违法不,没有盖章的,就一张复写纸打印的。酒店知道后...
违法，可能涉嫌职务侵占罪，但是数额较小，如果被发现会被公司开除吗。根据《刑法》规定：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他...

帮公司买东西,多开了发票报销结果被辞退。
说严重点，这种情况属于贪污行为，违反了法律和公司制度，可以辞退的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;如果金额不大，应该以教育为主，而不是直接辞退，估计公司还有其他原因，但这件事无法改变了，因为...

若30岁以下,本企业司龄5年以下,则报销62%,5年以上,报销65%,30-40岁...
⑴ 试用期内被证明不符合录用条件;⑵ 严重违反劳动纪律或公司规章制度;⑶ 未经公司批准而自动离职;⑷ 严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害;⑸ 擅自离岗,连续旷工15天或一年内累计旷工30天被公司除名;⑹ 被依法追究刑事责任。6、员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应当提前三十天书面通知员工本人并...

财务管理制度
报销审核制度 一、原则 1、严格财务收支审批制度,公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单,注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核(按照有关规定办理)、分计划内和计划外相关程序审批后,出纳方可付款。 2、加强报销管理,当月帐,当月了,25日以后帐最迟不得超过...

我想求办公室各项管理制度,(企业是民营的, 公司有300人左右)其中普工21...
八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 一、人事制度 人员进入公司要经总经理室人事部通过,然后试用。试用所任岗位合格且期满后,转入正式职工。公司办理签订劳动合同。《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定,最低期限不得少于一年。聘约期满,如不发生解聘和离职情况...

入职刚三天,就被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗
员工在试用期被辞退是可以申请劳动仲裁的，若公司协商之后就不进行赔偿的，那就必须通过劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...

公司后勤管理制度
??(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车,不得任意停车上下,否则给予驾驶员每次罚款5元。??(三)司机负责监督员工乘车,员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车,禁止带客,违者给予驾驶员每人次罚款5元。??(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶,如发生意外事故,驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费...

求公司管理制度
4.6.1.1在试用期内,被证明不符合录用条件的。 4.6.1.2严重违反劳动纪律或公司规章制度的。 4.6.1.3严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损失的。 4.6.1.4被依法追究刑事责任的。 4.6.2具有下列情形之一的,员工可随时通知公司解除劳动合同: 4.6.2.1在规定的试用期内。 4.6.2.2公司以暴力威胁或者非法限制人身自由...

工伤鉴定期间能不能辞退员工
同时，我国《关于印发(集体合同规定)的通知》规定：职工一方代表在劳动合同期内担任代表(签订集体合同的集体协商代表)之日起5年以内除个人严重过失，企业不得与其解除劳动合同。“个人严重过失”包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任...