才工作一星期感觉到真的不适应公司，离职该怎么办
上个星期刚进一家还在筹备准备启动的新公司上班，我就感觉整天都不适应，我是一个适应新环境很强的人，在这家公司我没有同龄的圈子，老板还很强势，经常叫别人提建议又从来不采纳，还老是贬低别人，感觉他自己很厉害一样，一点存在感都没有，和这种人交流我觉得很累，只能顺应他却还是让他哪哪都不满意的样子，我不是个内向的人，在这里却活脱脱被逼成一个不爱讲话的人，这样的公司我还有必要待吗？感觉自己一个九零后要提前衰老的样子，一点九零后的优势和才干都发挥不了，我如果要离职，才一个星期还在试用期没有任何劳动合同和契约，我是不是说一下想要离开的理由就可以走了？
不适应新公司，怎么办离职：
1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期，提前三天解除解除劳动关系即可；
2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境下才能茁壮成长；
3、做自己的选择，不适应就是最好的辞职理由。
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
办理流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境下才能茁壮成长；
3、做自己的选择，不适应就是最好的辞职理由。追问
首先谢谢你，说了这么多有力的道理，还有一个很关键的问题是我才做一个星期如果请辞可能会没有工资结算，这样真的很理亏，毕竟一个星期我也勤勤恳恳努力做事，但是老板很可能会不给结算相应的报酬，那这样即使我离开了也会觉得很委屈，我到底该怎么办？
本回答被提问者和网友采纳我不是卖身进去的，为什么不能公平做人，什么都听老板的，那何必要问。
追答你们没签合同吗？那打声招呼就走吧
追问什么都没有签，那我要怎么说理由离开
追答就说你觉得自己才能不够，无法胜任
追问这种理由很容易被强势的老板驳回，他会说才一个礼拜能体现什么，曾经他也说过实习期间一到三个月如果不行到时候就拜拜，我不喜欢他，工作管制太不好，我只想要个适合的圈子和可以结交成和谐共处的上下级关系，但真不行，我无法融入，老板也不曾问过初入公司的我的想法，都是按照他自己的模式来强逼别人，偶尔提个意见还从不被待见，这样真的无法相处，可是这些我不能直接说，到底该请辞吗？请辞时又该怎么委婉的说出我真实想法？
追答做到一个月吧，当做修行忍辱般若蜜
看看净空法师讲解的《弟子规》《了凡四训》，就不会那么看某些人不顺眼了
和同事可以很好相处，主要是我无法接受老板这样的工作个性，老是以自我中心不考虑员工能怎么办，我的性格算好了可真的无法跟这种性格的相处，以前也吃过这种性格的人的亏，我不想以后工作环境还要面对，因为这个我真的攻克不了。
...但是因为工作性质做了一周身体不适应,立刻辞职可以拿到工资吗_百 ...
劳动者立刻辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...
职场新人想离开公司该怎么办?
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试用期未满员工不适应就辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
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你好！如果做得不喜欢是可以离职的，一般来说试用期为1-3个月，你可以问问试用期多久，你刚做了一星期，应该还是在试用期内的，试用期内属于双方适应阶段，是可以自由走的，但是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，...
试用期感觉工作不合适想走怎么办?
既然叫试用期，那就是双方约定试工的时间啊，你现在是觉得不合适了，好好说一下就可以走了。
