在厂做三年都没订劳动合同厂方要支付多少个月二倍工资
”"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(第八十二条第二款）。”也就是从你在该单位满一年起，用人单位要向你支付二年的双倍工资。
厂里面没有签劳动合同要求赔偿怎么赔赔多少
1. 若厂方未与员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，厂方应向员工每月支付二倍的工资作为赔偿。2. 即使厂方未与员工签订书面合同，员工与厂方之间的劳动关系依然存在，员工享有劳动法规定的权利，厂方亦需承担法定义务，包括缴纳社会保险费。3. 如果厂方未缴纳社会保险费，员工可以向...
我在一个工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险。_百度知 ...
劳动者在工厂上班有3年了，一直没有签劳动合同。没交养老保险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资，并补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位...
工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿
可以主张经济补偿金，和双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，你可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司向你支付每月二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
工厂工作3年没有签劳动合同可以获得赔偿吗? 我爸爸在一家私营工厂工作3...
1、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果你父亲没有底线，应当按照平均月工资赔偿两倍主张。3、如果要求厂方赔付被拒绝，你父亲应当找劳动仲裁庭申请劳动仲裁。
我在工厂干了三年没有签劳务合同老板无理由就辞退我我该怎么办我想告...
劳动者在工厂干了三年没有签劳务合同，老板无理由就辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，如果劳动者和用人单位建立劳动关系，应当依法签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双不在工资，最多11个月。用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动...
工厂没有给员工签劳动合同怎么处罚
员工在未签订劳动合同的情况下工作，有权获得相当于工资的补偿。具体来说，如果工厂在员工入职后一个月内未与其签订书面劳动合同，或违反法律规定未签订无固定期限劳动合同，工厂需向员工支付相当于工资的补偿金，即每月支付二倍的工资。三、劳动合同未签订被起诉的处理方式 1. 如果工厂未与员工签订劳动...
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同有赔偿吗
在一个厂做了十年后三年都没签劳动合同有赔偿。赔偿如下: 根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...
工厂没签劳动合同怎么赔偿?
如果是双方在一个月之内都没有签订劳动合同那么就必须按照工人的具体工作年限给工人发放每月二倍的工资。不签劳动合同是严重违法的，而且用人单位如果不和劳动者签订劳动合同，对自己来说也是具有非常大的风险。 一、工厂没签劳动合同怎么赔偿?《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
工厂不给员工签劳动合同怎么赔偿
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。若签了合同，根据《劳动法》第三十...
