员工之间发生冲突作为领导应怎样处理?

如题所述

举报该文章

作为领导，应在保证平息事态、维护稳定和正常生产、工作秩序的前提下，采取措施：一是调查了解冲突的起因、事态发展过程；二是分析冲突发生的原因及造成的结果；三是分清责任，追究责任，处罚到位。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

无其他回答

相似回答

大家正在搜