领导发来短信准备提拔我，我该怎样回答他和感谢他呢？

信息是这样的：“公司似培养一个XXX车间主任和质管部后备人员，我向公司行政部推荐你，不知你愿否。”
我当然愿意了，但我是应该打电话给他还是去公司找她，还是发短信说点什么，我要该怎样感谢他好呢？我还用表示我在新岗位的态度吗？或者说些什么？
他是将近四十岁的男人哈。不是女的。我刚大学毕业。

　　你好，我是一公司人力部门总监，我来回答你的问题吧。

　　这个问题是复杂的问题，看着简单，其实复杂。不是简单的分析你应该回什么的

　　问题。或者吃饭请客，那都是其次的。

　　首先，领导给你发这样的短信，就肯定是确有其事。你要分析的东西很多。

　　1、这个领导平时对你如何，你们之间的关系是不是融洽，是不是他推荐你的。

　　公司后备干部的选用，一般是比较严肃的，也不是一个人说了算。如果是别人

　　举荐的你，他在卖乖，也不是没有这样的可能。所以，你要分析你们之间的关

　　系。

　　2、要分析举荐你的目的。人都是有目的的，记住。

　　一般而言，举荐你都是以下几个方面，你可以结合一下自己的情况分析。

　　1、业务上比较赏识你。你工作能力比较强，或者他感觉你有培养的潜力。

　　2、你们之间感情比较好，关系“到位”从感情上想提拔你。

　　3、他考虑自己的出路，比如考虑转职，升职，或者退休，培养自己的人。

　　没有自己的人，以后他办事就不方便的。

　　4、感觉你比较有“财”，希望你给他送礼（这样的人其实也很多）。

　　综合上面的几条，你可以自己分析对照一下，也有可能是几个因素综合在一起。

　　1、如果是因业务上欣赏你，你就适当表示感谢，找机会当面拜访。谈谈你对工

　　作的看法，请教请教他。

　　2、如果根本就不是他举荐的你，你感觉他可能根本不喜欢你，这个时候就谨慎

　　处之，表示感谢外，不要盲目举动。观察清楚在定。

　　3、如果是感情方面，那你就给他打感情的牌，如果是想培养你作为“自己人”

　　那你就表示你的忠心，听话。

　　总之，根据他对你的目的来应对，灵活把握。

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