工伤等级鉴定结果没拿到手能不能辞职

在我国工伤鉴定没下来可以辞职吗
工伤鉴定没下来能辞职。【法律依据】《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定...

工伤认定没下来可以辞职吗
工伤认定没下来可以辞职，但是不建议辞职，等到劳动能力鉴定作出后再辞职也可。因为一至四级工伤劳动者保留劳动关系，退出工作岗位；而五至十级工伤劳动者辞职，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单...

工伤认定书没下来辞职有影响吗
法律分析：在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到...

劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
劳动能力鉴定结果没出来能辞职。即使职员由于工作原因受伤，并且想要得到工伤赔偿，那么可以向当地的相关部门提出工伤认定的请求，根据相关规定，可以知道，若是在工伤认定期间，认定结果还没有出来，但是职员想要办理离职手续，也是可以向单位提出离职请求的。在离职前发生的事故，单位应当承担责任。工伤期间公司...

工伤认定书没下来之前可不可以辞职
自己辞职，可以，但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...

伤残鉴定没出来能先辞职吗
法律分析：可以先辞职。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...

劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗
一、劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗劳动能力鉴定结果没出来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...

工伤认定没下来辞职还有赔偿吗
工伤没认定，职工主动辞职若是因个人原因的，用人单位不赔偿；职工并未进行伤残鉴定的，且用人单位也不支付一次性伤残就业补助金；若是用人单位有法律规定的过错行为的，应当支付赔偿。工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能辞职吗 工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤...

工伤鉴定报告还没有下来,可以自己主动离职吗?会对赔偿有影响吗?_百 ...
建议不要主动离职。一旦劳动能力鉴定书下来，可以申请赔付了，到时候要公司盖章之类的。还一种情况就是如果协商不成，在工伤等级轻微的条件下，可以劳动仲裁申请解除劳动关系。

工伤还没认定下来,员工要离职怎么办?
工伤期间公司不能辞退职工，但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面辞职申请，具体写清楚原因，交接手续办好就行了。如果是工伤的话，以后相关的手续都是由公司去办理。法律分析在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工...