大学生实习期间

我大三出来在朋友介绍的公司实习
实习期间工资是730最保障 干了近半年 (公司不涨工资是因为我是在学校的学生 实习期是一年 直到我毕业才可以涨工资)
一直没有签定合同(合同法规定一个月起签定合同大学生实习算不算)
过年之后公司因为年假晚回来一天被开除
并且当时就开除没有提前说明
请问公司是否应给于一定的赔偿

我是干这个的,给你个正解吧
首先学生未毕业前属于学生身份,所以不能签订劳动合同,但是实习期间应该签订一个劳务协议,工资少很正常,这点应该有心里准备
对于开除一事,要看你们的员工手册或者去找公司人事协商
对于严重违反公司制度的开除公司是可以不支付任何赔偿的,试用期开除要列出员工不符合录用的条件,并且这些条件是要在当初实习时提出的
劳动法对于学生实习是个空缺,所以劳动法没有很好的保障,尽量自己去找公司协商吧
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-03-05
大学生实习期间应该注意哪些问题?我想了一会儿,不知道该怎么回答。准确的应该说,是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题,而是我们大家,也就是所有的人应该注意什么问题呢? 其实学生实习也没自己想的那么复杂,只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了,没有文凭就无法找到工作,只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的,首先就不能注重工作的好、坏,既然如此,我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的,他们既然能做到,难道你们还不能做到? 根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生,所遇到的那些令大家觉得所不好的,说几点,也只不过是浅显的建议而已,希望各位不要见笑:一、很多时候遇到这种问题,短期新学员在实习期间过于拘束,很多时候有不懂的不晓得问,临到自己单独上岗时,才去喊其它老员工帮忙。这样:1、自己永远也学不到东西;2、自己上岗很多事做不到,自己也会觉得上班很烦,时间长了,就会对上班产生恐惧感,特别对于大学生,即将面临社会,如果此时对上班产生了厌倦的话,以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感,即使是再有热情的老员工,时间长了就会对你反感。二、在你刚实习时,老员工跟你讲的时候,往往有些学生注意不积中,你都不知道他在想什么?三、坚持工作原则:不迟到;不早退;注意工作着装;有些老员工因为时间长了,有时候会犯工作原则上的错误,比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐,但是你不能那么做。四、工作时间不要过份紧张,越紧张的时候就越容易出错。五、好,最后一点。保持一份好的心情,新的一天,新的开始。要礼貌待人,微笑服务,诚实待人。 祝你工作愉快,每天都有一个好的心情!
第2个回答  2014-03-05
没签合同就不用陪!不过你去的这个也太差劲啦
第3个回答  2014-03-05
是很过分哦...应该要要求给予赔偿吧
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