为什么现在单位在选人时都要有工作经验的
为什么现在单位在选人时都要有工作经验的 有工作经验的人能力更强，可以胜任本岗。 而且，有工作经验的人上岗之后就可以立即进入角色，创造业绩。这比那些没有工作经验需要培训的人来说，优势巨大。 所以，用人单位选人都喜欢有工作经验的人。现在工作单位都要有工作经验的那大学生就业是不是更难了...
面试官说他们需要有经验的员工,作为一名刚毕业的大学生,你会怎么回答...
我会说：我虽然没有工作经历，但是我勤奋好学，入职后会不断总结经验，提升自己的能力。
为什么工作都要经验呢 ,不给应届毕业生个机会呢。
1、相当一部分单位需要应聘人员有工作经验，也有相当一部分单位需要没有经验的求职者；我们看问题，一定要看到两面，而不是一面。2、你找到不需要应届生的单位去应聘，只能说你找错了地方。换个地方就好了。一般的人往往看到无路可走的死胡同，而厉害的人即使在死胡同也总能看到机会。3、年轻人不要抱...
现在的工作都要工作经验一年以上,我没啥经验,也快毕业了,该怎么办...
你好，现在很多公司招聘都是需要有工作经验，因为工作经验也代表一个人的历练，你可以从你的专业或爱好方面，考虑在一些中小型公司工作，累计经验，发挥你的能力。在中小型公司工作的人，要做的事情较多，接触的东西会多点，学到的自然也多了。希望你做个对社会有贡献的人！
...现在的企业招聘人都是要大学毕业和有工作经验的呢?一个高中生能做...
一年下来，我做过服务生、家教、推销员等多份工作，不但没有挣到什么钱，反而还得和家里要生活费。前几天在一次招聘会上我注意到，用人单位比较青睐于有技能的应聘者，那些手里有着几份专业证书，在学校里有过实践经验的毕业生相对来说比较容易被招聘单位看重，于是经过一番思考后，我决定报考技校，...
刚毕业找工作都要有经验的,怎么办?
2 工作经验是积累而来，面对hr这样的拒绝回复可以直接这样回答，而不要畏缩，虽然招聘双方是平等的，但是需要求职者主动，不要以为招聘单位不要你，就不敢说话，要勇敢的说出来工作经验是积累的。3 去应聘的时候可以先询问对方是否可以接纳应届生或者没有工作经验的职工，看单位的性质和hr的回复可以确定...
为什么现在一些企业喜欢招有社会工作经验,懂人情世故的员工?
企业在任何时候都是以自己的利益为主，都是从自己的角度出发，这样才会让公司获得更大的收获。他们喜欢招有社会工作经验的人员工这是大部分公司的选择，毕竟有社会经验的员工可以省去很多培训的时间，也可以让他们的工作处理得十分快捷，这就进一步保证工作顺利进行。人在任何的时候都应该懂得人情世故，这样...
为什么HR比较看中应届生的工作经验呢?
工作经验这种东西真的是在职场上非常需要的了，所以很多公司宁愿要一个工作经验丰富的但是学历不是很好的人，也不愿意要一个什么都不会高学历的人。作为一名财务人员，我也是出来工作以后才深深的体会到，在学校学到的课本上的知识和实际上我们需要工作的需要亲手操作的东西其实是有很大出入的。这让我在...
现在的招聘单位是重视学历还是经验?你的看法是什么?
不要盯着行业的巨头，这样也是好高骛远，自己会屡屡碰壁。你可以多方面选择公司和岗位，只要薪酬和工作环境达到预期就行了，那些大型公司里边真不见得是舒服的，大家也都是互相羡慕。竞争激烈，没有能力更是没法生存！经验能力，只有在好的学历的基础上，才会创造出更大的价值!。
招聘新员工为什么要招有工作经验的呢?而且不一定是相关岗位
需要相关岗位工作经验基于以下两点考虑：1、职业规划。通过求职者的工作经历、分析稳定性、忠诚度，初步判断其职业生涯规划是否符合本岗位职业发展路径。2、专业技能。如果所学的专业与工作经验都与所招聘岗位不相关，不具备岗位要求的专业技能。可能就会被淘汰。另外除了考察应聘者是否具备相关岗位工作经验，...
