事业单位综合知识测试有一般类综合能力测试、教育类综合能力测试、医疗类综合能力测试、护理类综合能力测试4大类。
综合能力测试主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。以下是四类事业单位综合应用能力测试具体考试内容： 事考内容咨询
1、一般类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
2、教育类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
3、医疗类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
4、护理类综合能力测试：
（1）主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
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如果是和公务员考试一起进行考试，标明为参公管理，考试内容就和公务员考试是一样的。
但如果是单独命题，大多会主客观题目都考，客观题主要以公共基础知识为主（具体包括哲学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、形势与政策、职业道德等，主要考查单选和多选题）。
行测有所涉及，但不占重要篇幅；主观题则和申论类似，只不过不会概括题、对策题、贯彻执行题、综合分析题和论证文写作同时出现，会从这里边选择1-2题，毕竟答题时间有限。上述题型建议以对策题和贯彻执行题为主。
扩展资料：
一、编制的分类：
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
二、事业编制：
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
三、事业单位待遇：
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
参考资料来源：百度百科-事业编制考试
本回答被网友采纳公共基础知识考的就只有政治、法律、经济、哲学等，还会有一些地理、文化、历史题，这些题靠记忆，要常期积累，但考的时候一般题目涉及的并不多。
公共基础知识：是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
关于公共基础知识这个科目的考试，2001年以前的中央、国家机关公务员录用考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。
2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。
综合基础：大都涵盖政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技等部分。
(1)笔试
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。
主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
②申论、写作及其他主观题
就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：
一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。
其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。
三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多。
题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。本回答被网友采纳
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事业单位综合知识与职业能力测试的区别
一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试...
事业单位考试的 公共基础和综合知识有什么区别?
1、公共基础内容：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。2、综合知识内容：包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文...
事业单位综合知识考什么啊? 综合知识与公共基础知识有什么区别?
综合知识：和行测相同的地方是法律、经济、时政、科技、历史、文化方面，不同的是综合知识会多出公文方面的知识，比如公文改错等，而且会有多选题。公共基础知识：内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。综合基础...
事业单位考试综合知识和公共基础知识的区别?
公共基础知识的内容包括政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文、科技、道德建设等常识，以及国情与当前政治热点。综合基础知识主要考查候选人的政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力、时事政治知识。2、题型不同：公共基础知识...
事业单位通用知识考什么
事业单位通用知识考综合知识和公共基础知识。综合知识主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。公共基础知识考察的内容包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理，与公务员考试的内容比较类似。1、《综合知识》主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史...
事业单位考试综合知识考什么科目
事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接 1、《综合应用能力测试》:题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。2...
事业单位综合知识考什么
事业单位综合知识考试全面评估考生的综合素质和能力，涵盖时事政治、法律法规、管理知识、职业道德、科技知识、历史地理等多领域。时事政治考察考生对国内外重大事件的了解，要求政治敏感性与洞察力。法律法规部分测试考生对国家法律法规的理解与遵守，需要扎实的法学理论基础与法律素养。管理知识核心，评估考生对...
事业单位综合知识考什么内容
事业单位考试综合知识包括一般类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。教育类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识六个部分。1、一般类综合能力测试：(1)主要测查考生从事机关、事业单位...
事业单位综合基础知识考什么
1、《综合基础知识》主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。2、《综合基础知识》是一门综合的学科，涉及的知识点众多，知识更全面，有的时候考的都是些常识（政治、法律、经济、哲学等），有的时候考的就像是行测那样，具体情况要看试卷来...
事业单位考试综合素质测试考试内容_综合素质测试考什么?
综合素质测试即《综合知识与专业素质》，综合知识测试内容：政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识;专业素质测试内容：本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。如：(一)法律类岗位：法律的基本理论，...
