如果是大月，工资是按30天计算还是按31天计算？

如果是大月,工资是按30天计算还是按31天计算?
工资如果是按日结算的话，大月就是按31天计算。如果工资是按月结算，就不分大小月了。

如果是大月,工资是按30天计算还是按31天计算?
大约当然是按31天计算，如果小月当然是按30天计算，如果在一个企业中上班儿，他非得时间出去跑去休息的日承载全部是上班时间大约当然是按31天计算，如果小月当然是按30天计算，如果在一个企业中上班儿，他非得时间出去跑去休息的日承载全部是上班时间，所以就只能多加1天。

大月31天工资怎么算
法律分析：以月份计算，只算三十天工资，也就是月薪是多少。试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算，试用期的按试用期的算即可，不是整月的计算到日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...

如何计算工资?
国家规定，在计算劳动工资时，要求口径一致，无论大月还是小月，在计算日工资时，都按照30天计算（月工资\/30天），无论大月还是小月，如果出满勤都计发全月工资；在不出满勤的情况下，其一，国企按照工龄长短，并按照月工资的一定比例计算应得工资。其二，如果是私企，一般老板都按照日工资乘以实际出勤天...

育儿嫂工资一个月按多少天算的
大月如一月、三月、五月、七月、八月、十月和十二月，共计31天，计算报酬时应按31天计算。小月包括四月、六月、九月和十一月，这些月份有30天，计算报酬时则按30天计算。至于二月，平年有28天，而闰年则有29天，因此在计算报酬时，平年按28天，闰年按29天计算。值得注意的是，这种计算方式基于全月不...

正常算工资是除以30天还是除以31天
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....

上班一个月按30天算还是31天
法律分析：在公共事业单位上班，一个月出满勤，为22天的班，不是30天，也不是31天。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

一个月按30天计算工资?
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、...

工人工资按月发,碰到大月怎么算
例如，如果工人的月薪是5000元，那么每个月都发放5000元的工资，即使碰到大月也不会影响工资的发放。2、大月多发：这种方式下，工人的工资是按照当月天数计算的。例如，如果工人的月薪是100元一天，那么在大月（31天）中，工人的工资就是100元一天乘31天等于3100元；在小月（30天）中，工人的工资就是...

十月份有三十一号,按三十天发工资还是按三十一天发工资
如果是月工资，那就按照合同约定的发工资，不需要考虑是30天还是31天，哪怕是28天也是一个月的工资。如果是日薪，就按照31天来发工资。